3月23日，在沈陽市召開的“振興新突破、我要當(dāng)先鋒”主題系列新聞發(fā)布會（第十三場）上，沈陽市就業(yè)和人才服務(wù)中心主任李建國圍繞市人社局推動就業(yè)和社會保障工作情況進(jìn)行了介紹，并現(xiàn)場回答了記者提問。今年，市人社局將深入開展舒心就業(yè)“七進(jìn)”行動，全面實施社會保障“四提升”工程，更好地讓人民群眾安其崗位、樂其職業(yè)，獲得更多幸福感、安全感。
開展舒心就業(yè)“七進(jìn)”行動 吸引高校畢業(yè)生來沈留沈16萬人
今年，沈陽市將以舒心就業(yè)進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村屯、進(jìn)都市圈、進(jìn)直播間、進(jìn)新業(yè)態(tài)等“七進(jìn)”行動為載體，擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量，更好地讓人民群眾安其崗位、樂其職業(yè)。
開展“新生向陽”“智匯興沈”“五送進(jìn)校園”等十項活動進(jìn)高校行動，全年舉辦“百校千企”“大中城市聯(lián)合招聘”等大學(xué)生招聘會300場，提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位16萬個，吸引高校畢業(yè)生來沈留沈16萬人。
沈陽將組建人社服務(wù)團(tuán)隊，建立“管家型、全鏈條、全天候”服務(wù)模式，推行“一企一策、一事一案”，點對點保障沈陽市20條產(chǎn)業(yè)鏈、38家鏈主企業(yè)和544家專精特新企業(yè)的人力資源需求，全年為企業(yè)提供四大類十八項專業(yè)化人社服務(wù)，提供用工保障、政策進(jìn)企、云端招聘等服務(wù)20萬家次。
全年在全市每個街道至少創(chuàng)建一個舒心就業(yè)示范社區(qū)，實現(xiàn)全市110個街道全覆蓋。全年選樹27個舒心就業(yè)示范村，實現(xiàn)“一縣（區(qū)）一品”勞務(wù)品牌，爭創(chuàng)1—2個省級勞務(wù)品牌，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4萬人。加強都市圈各城市（區(qū)）在就業(yè)領(lǐng)域共享合作，舉辦跨區(qū)域人才交流活動，全年組織開展都市圈聯(lián)合招聘活動兩場以上。
打造沈陽直播帶崗品牌，不斷豐富直播進(jìn)企、直播探崗、直播帶崗等云招聘形式，全市每周1次直播帶崗活動，每半年1次“人社局長走進(jìn)直播間”活動，全年開展各類直播活動不少于800場次。
今年，沈陽將組建新業(yè)態(tài)舒心就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，與3家協(xié)會、4家頭部企業(yè)建立“一對一”聯(lián)絡(luò)制度，搭建供需匹配平臺，全年舉辦12場新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員專場招聘會。
實施社會保障“四提升”工程 每月新增參保人數(shù)不低于1500人
接下來，沈陽將以實施參保擴面提升工程、助企紓困提升工程、經(jīng)辦服務(wù)提升工程、基金監(jiān)管提升工程等社會保障“四提升”工程為抓手，持續(xù)完善社保體系，穩(wěn)步提高保障水平，讓群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
參保擴面提升工程，將引導(dǎo)有意愿、有繳費能力的靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、農(nóng)民工等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。引導(dǎo)和促進(jìn)更多靈活就業(yè)人員在沈陽參加職工基本養(yǎng)老保險，每月新增參保人數(shù)不低于1500人。助企紓困提升工程將加強對就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)等穩(wěn)崗擴崗傾斜支持，延續(xù)實施總費率為1%的階段性降低失業(yè)保險費率政策至2023年8月31日。
內(nèi)容來源：沈陽晚報
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質(zhì)量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn
