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近年來，我國加快“數(shù)字中國”建設(shè)，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎，數(shù)字技術(shù)持續(xù)影響著人才市場(chǎng)，就業(yè)機(jī)會(huì)、技能需求和收入水平不斷被改變，也就此催生出眾多數(shù)字職業(yè)。在2022年9月人社部發(fā)布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》中，首次增加了“數(shù)字職業(yè)”標(biāo)識(shí)，共標(biāo)識(shí)數(shù)字職業(yè)97個(gè)。

為展示近年來數(shù)字職業(yè)在我國勞動(dòng)力市場(chǎng)的滲透程度和人才供需變化，智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)匯豐商學(xué)院，從智聯(lián)平臺(tái)識(shí)別出200多個(gè)數(shù)字職業(yè)類別，監(jiān)測(cè)這些職業(yè)近年來的人才供需變化，為企業(yè)、人才適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)“數(shù)字浪潮”提供參考。

數(shù)字職業(yè)招聘規(guī)模和份額均呈上升態(tài)勢(shì)

數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，不斷推動(dòng)“數(shù)字人才”需求上漲。本次報(bào)告采用數(shù)字職業(yè)滲透率（數(shù)字職業(yè)滲透率=數(shù)字職業(yè)招聘量/總體招聘量）來體現(xiàn)“數(shù)字人才”的需求和供給變化。監(jiān)測(cè)2020年以來的智聯(lián)平臺(tái)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，數(shù)字職業(yè)的招聘量及在全國總體招聘中的占比，均呈上升態(tài)勢(shì)。2022年1-7月數(shù)字職業(yè)招聘量比2020年1-7月增長(zhǎng)37.5%，在全國總體招聘中的占比，也由2020年1-7月的10.8%上升至2022年1-7月的13%。

調(diào)查顯示，數(shù)字職業(yè)的平均招聘薪酬近幾年持續(xù)上漲，2020年1-7月、2021年1-7月、2022年1-7月的平均薪酬分別為10654元/月、11827元/月、13614元/月。2022年1-7月，數(shù)字職業(yè)平均薪酬高出全國所有職位平均薪酬3093元/月。

突出的薪資優(yōu)勢(shì)是否會(huì)吸引越來越多的人才？根據(jù)調(diào)查，從潛在人才供給端看，2022年1-7月期望從事數(shù)字職業(yè)的求職者較2020年1-7月增長(zhǎng)33.8%，近年來整體呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，數(shù)字技術(shù)重要性的凸顯，以及數(shù)字職業(yè)薪資優(yōu)勢(shì)的突出，吸引越來越多人才學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)、進(jìn)入數(shù)字職業(yè)，但當(dāng)前優(yōu)質(zhì)“數(shù)字人才”供給依然存在缺口。

制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型渴求“數(shù)字人才”

“數(shù)字浪潮”之下，“數(shù)字人才”更青睞投身哪些行業(yè)？報(bào)告顯示，2022年1-7月，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的數(shù)字職業(yè)招聘量在全國占66.3%。由于具有更好的薪酬待遇和成長(zhǎng)空間，期望在該行業(yè)從事數(shù)字職業(yè)的人才在全國占73.3%，高于人才需求占比。

與之相比，制造業(yè)則較受冷落。2022年1-7月，生產(chǎn)制造業(yè)招聘數(shù)字職業(yè)的量在全國占12.5%，期望在生產(chǎn)制造業(yè)從事數(shù)字職業(yè)的人才在全國僅占7.1%。報(bào)告還觀察到，在“是否進(jìn)入制造業(yè)”這個(gè)問題上，“數(shù)字人才”顯得有些搖擺不定：從2020年-2022年，期望到生產(chǎn)制造行業(yè)從事數(shù)字職業(yè)的人才在全國占比分別為7.5%、8.2%和7.1%，由升轉(zhuǎn)降。

對(duì)于以上趨勢(shì)，智聯(lián)招聘華東區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理邵靜建議：“對(duì)于政府來說，可以考慮增加教育和人才培養(yǎng)的投入，同時(shí)應(yīng)注意區(qū)域和產(chǎn)業(yè)數(shù)字發(fā)展的平衡；對(duì)于企業(yè)，可以加強(qiáng)員工的數(shù)字技能培訓(xùn)，以推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，抓住發(fā)展先機(jī)；對(duì)于勞動(dòng)者，需要認(rèn)識(shí)并順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的時(shí)代趨勢(shì)，積極學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)，培養(yǎng)自身的數(shù)字技能，并選取與自身技能、就業(yè)偏好相匹配的行業(yè)和職業(yè)，以期在數(shù)字化環(huán)境中獲得更好的就業(yè)機(jī)遇。”

內(nèi)容來源：杭州日?qǐng)?bào)