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12月27日，中國新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布《中國藍領群體就業(yè)研究報告（2022）》（以下簡稱“報告”）。報告依托快手平臺藍領群體調研問卷與社會調研，通過實證數據與案例分析了藍領群體的就業(yè)現狀及特征。

從規(guī)模和結構看，2021年我國藍領勞動者群體規(guī)模超4億人，占第二、三產業(yè)就業(yè)人口的69.4%，在我國7.47億就業(yè)人口中占比超過53%。

報告顯示，用工企業(yè)藍領勞動者崗位需求呈現出明顯的季節(jié)性變動趨勢，在2月和7月迎來用工高峰期。受數字技術發(fā)展影響，短視頻招聘的比例增幅達12.4%，直播招聘成藍領招聘新途徑。在自動化、數字化、智能化趨勢下，中國藍領用工企業(yè)對高技能藍領勞動者需求不斷提升。

通過調研數據發(fā)現，藍領群體主要聚集于第二產業(yè)。40歲以上藍領勞動者占比接近50%，平均年齡超過我國勞動年齡人口的平均年齡。就業(yè)質量方面，大部分藍領勞動者的月均收入水平集中于5000—8000元，超六成藍領勞動者接受過以在崗操作實踐/實習為主的培訓。

報告調研顯示，“熟人推薦”和“短視頻/直播平臺”是當前藍領最主要的求職方式，其中藍領勞動者通過“短視頻/直播平臺”求職的比例相比一兩年前增幅達12.4%，而“熟人推薦”“企業(yè)直招”“勞務中介代招”等求職方式占比則有所下降。

內容來源：中工網