10月18日，2022年南京市深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作電視電話會議召開。截至目前，江蘇省南京市高技能人才總量達到51.09萬人，45家企業(yè)納入全省產(chǎn)教融合型企業(yè)建設培育庫。
今年是產(chǎn)改實施的第五年。這五年，南京緊抓產(chǎn)改“牛鼻子”，提高產(chǎn)業(yè)工人政治地位，增強職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力，強化現(xiàn)代職業(yè)教育培訓，保障職工合法權(quán)益，讓產(chǎn)業(yè)工人更有“力量”。目前，全市已建立包括國有企業(yè)、民營企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)、特色行業(yè)在內(nèi)的市級培育試點單位、特色產(chǎn)業(yè)集群500多家，初步形成市、區(qū)、街上下貫通，點、線、面協(xié)同聯(lián)動，一、二、三產(chǎn)業(yè)覆蓋的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點格局。
南京市還持續(xù)在加強思想政治引領上下功夫，產(chǎn)業(yè)工人隊伍凝聚力不斷增強。注重提高產(chǎn)業(yè)工人政治地位，積極推薦產(chǎn)業(yè)工人擔任“兩代表一委員”和群團組織代表，產(chǎn)業(yè)工人在市人大代表中占比9.18%，在市政協(xié)委員中占比5.02%，在南京工會十七大代表、委員中分別占比27%、6%。在勞模、五一勞動獎章等評選表彰中，對一線產(chǎn)業(yè)工人給予傾斜，占比達到一半。
推動素質(zhì)技能提升，產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用日益彰顯。廣泛發(fā)動、組織產(chǎn)業(yè)工人參與競賽、提質(zhì)賦能，深化競賽模式，將“培訓、練兵、比武、晉級、激勵”深度融合，把競賽活動打造成為職工成長成才的平臺，轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。注重新就業(yè)形態(tài)群體提升技能，舉辦外賣配送行業(yè)技能大賽，提高他們的技能和社會認可度。五年來，該市共開展重點工程勞動競賽100場、技能競賽500多場，參賽職工超過8萬人，數(shù)千名技術能手脫穎而出。在今年評定的全國職工技術創(chuàng)新成果中，在僅有的七個特等獎中，南京市獲得兩項。
完善“互聯(lián)網(wǎng)+”服務體系，為產(chǎn)業(yè)工人建立繼續(xù)教育平臺，開發(fā)職工網(wǎng)上學習培訓系統(tǒng)，開設“寧工課堂”“勞模工匠大講堂”“求學圓夢”等項目，打造網(wǎng)絡職工技能培訓平臺，不斷拓寬產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展通道。五年來直接資助近4萬名產(chǎn)業(yè)工人提升學歷層次和技能水平。
聚焦權(quán)益維護保障，產(chǎn)業(yè)工人幸福感、獲得感、安全感進一步提升。出臺《南京市總工會法律援助實施與管理辦法》，在全市13個區(qū)、開發(fā)區(qū)全部設立職工法律援助服務站。開展新就業(yè)形態(tài)勞動者“8+x”綜合服務集市暖“新”行動，向1萬名新業(yè)態(tài)勞動者贈送職工互助保障，給部分快遞小哥贈送暖“新”禮包。加大對低收入和困難職工群體的權(quán)益維護，使改革發(fā)展成果惠及更多產(chǎn)業(yè)工人。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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