我國多地上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中重慶上調(diào)至1250元、陜西上調(diào)至1280元、上海上調(diào)至1820元.
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是高是低?勞動者感受各不相同,薪酬"紅線"對企業(yè)影響大.
·勞動者:感受各不同來自重慶市潼南縣的夏友國在主城區(qū)一家機(jī)械制造企業(yè)工作,因為擁有熟練的焊接技藝,每月的工資收入在3000元到3500元間,遠(yuǎn)高于重慶市的最低工資標(biāo)準(zhǔn).
"雖然我的收入并未和最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤,但是以往每次政府上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),老板為了留住熟練工,都相應(yīng)給我們漲工錢."夏友國告訴記者.
對簽訂了勞動合同的勞動者來說,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定對他們是強(qiáng)有力的保障.
·企業(yè):影響大各地企業(yè)要想真正招到工人,大都得給出遠(yuǎn)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資水平.但即便如此,多數(shù)企業(yè)主表示,寧愿花更多錢招工也不愿最低工資標(biāo)準(zhǔn)頻繁上調(diào).
上海今年調(diào)整后每月1820元的標(biāo)準(zhǔn)依然排在全國第一.但企業(yè)仍難以招到工人.
在上海寶山區(qū)的"春風(fēng)行動"招聘會上,上海石洞口冶金設(shè)備修造有限公司打算招15名焊工、10名車工和10名生產(chǎn)線操作工,焊工、車工月工資在3500元到4000元,比去年初上漲約一成,但招工依然不容易.
·人社部門:平衡利益最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者最低工資收入的法律制度,是一種適用于全行業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn).重慶市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處處長柳東升表示,按照統(tǒng)一要求,各省參考上年度當(dāng)?shù)厝司钯M用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等指標(biāo),綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),這對于保護(hù)低收入群體具有重要意義.
陜西省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處副處長潘俊說,在實際執(zhí)行過程中應(yīng)該警惕一些企業(yè)只按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資的問題.最低工資標(biāo)準(zhǔn)是"底線",而不是"標(biāo)準(zhǔn)線".企業(yè)發(fā)給職工的工資,不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)這條"紅線",但這并不代表只要按這個標(biāo)準(zhǔn)給職工發(fā)工資就行了.
此外,調(diào)整最低工資時平衡區(qū)域間差距也是有關(guān)部門的重要考量標(biāo)準(zhǔn).外商投資者往往把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為投資環(huán)境考察的主要因素,而勞動力的流動時常將各地的最低工資拿來做比較,因此各省為了確保招商引資和吸引足夠勞動力流入,有時即使測算出的最低工資水平較高或較低,也得與周邊地區(qū)保持基本一致.
來源：互聯(lián)網(wǎng)
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