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60.5%的受訪者認(rèn)為今年春季找工作將比去年更難。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2022年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》，房地產(chǎn)、金融和教育行業(yè)被認(rèn)為“難度排行榜”前三。

根據(jù)春節(jié)后面向企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，35.7%的企業(yè)表示今年春季經(jīng)營(yíng)狀況比去年好轉(zhuǎn)，34.3%表示惡化，30.1%認(rèn)為無變化。各占3成，判斷截至目前，今年春季企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)狀況較為平穩(wěn)。

數(shù)據(jù)顯示，今年節(jié)后開工第一周的企業(yè)招聘職位數(shù)同比減少4.5%，招聘規(guī)模小幅收縮。但求職市場(chǎng)活躍，簡(jiǎn)歷投遞量同比大幅上漲。求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為11.3，即平均每個(gè)崗位收到約11份簡(jiǎn)歷，較2021年節(jié)后第一周幾乎翻了一倍。

60.5%的受訪者認(rèn)為今年春季找工作比去年更難。特別是，女性、應(yīng)屆畢業(yè)生等重點(diǎn)群體求職更加困難。63.1%的女性受訪者表示，2022年春季求職較去年更難，高于男性（58.4%）。2022屆和2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生中，約7成認(rèn)為今年求職難度加大，比例高于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。房地產(chǎn)、金融、教育行業(yè)從業(yè)者認(rèn)為求職比去年更難的比例位居前三。上述行業(yè)主要受市場(chǎng)影響和政策管控，企業(yè)招聘需求不景氣，就業(yè)壓力較大。

節(jié)后第一周，企業(yè)招聘的平均薪酬為10088元/月，較去年同期（8993元/月）有明顯上漲。北京以13531元/月的薪酬排行全國(guó)第一，上海排第二名，平均招聘薪酬為13088元/月。

分行業(yè)來看，春節(jié)后首周基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均招聘薪酬高達(dá)13497元/月，仍位居行業(yè)之首，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)排名第二，IT服務(wù)和計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)分列第三和第四，薪酬水平為11826元/月和11821元/月。

高薪職業(yè)中，企業(yè)高層管理人員薪酬為23132元/月，處于榜首。人工智能領(lǐng)域人才缺口大，企業(yè)紛紛通過高薪搶人引才，春節(jié)后第一周平均招聘薪酬為21985元/月，也進(jìn)入月薪過2萬元的職業(yè)行列，較去年同期有明顯上升。高薪職業(yè)中技術(shù)類人才居多，如移動(dòng)研發(fā)、數(shù)據(jù)工程師、通信及硬件研發(fā)、前端開發(fā)等，金融類人才的薪酬水平也較為可觀，如投融資、基金證券、銀行和金融服務(wù)等職業(yè)薪酬水平也較高。

內(nèi)容來源：勞動(dòng)觀察