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行業(yè)動態(tài)
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直播行業(yè)平均月薪突破萬元!求職者數(shù)量同比上漲46.69%
發(fā)布日期:2021-11-16     發(fā)布者:本站原創(chuàng)     瀏覽量:1361

想成為下一個李佳琦嗎?近年來,直播行業(yè)迎來快速發(fā)展,大批人才不斷涌入該領域。


11月15日,智聯(lián)招聘攜手淘榜單共同發(fā)布《2021年直播產(chǎn)業(yè)人才報告》,對人才市場供需關系進行探究,呈現(xiàn)直播產(chǎn)業(yè)發(fā)展面貌。結(jié)果顯示,直播求職者數(shù)量同比上漲46.69%,大于崗位增幅的11.72%,直播行業(yè)求職競爭激烈,平均月薪已經(jīng)突破萬元。


對求職者吸引力持續(xù)增強


行業(yè)升溫不僅掀起了全民直播浪潮,也點燃了人才的求職熱情。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,2021年第三季度直播行業(yè)招聘職位數(shù)同比增加11.72%,大于全平臺崗位增幅的6.82%;直播崗位的求職人數(shù)同比增加46.69%,求職者增幅明顯大于崗位增幅。


但值得注意的是,2021年第三季度直播行業(yè)招聘職位數(shù)上漲幅度與2020年同期243.94%的巨大增幅相比差距巨大。這是由于上一年疫情爆發(fā)使直播快速“席卷”各行各業(yè),而經(jīng)過一年的有效防控,疫情趨穩(wěn),加之相關政策對行業(yè)的監(jiān)管和引導,直播行業(yè)呈現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢,吸引大批求職者持續(xù)涌向這一新興行業(yè)。2021年第三季度,直播行業(yè)求職者數(shù)量同比上漲46.69%,增幅大于去年的26.51%。


對大學生吸引力提高更多


數(shù)據(jù)顯示,2021年第三季度,直播行業(yè)大學生求職人數(shù)同比增加69.52%,高于行業(yè)總體求職人數(shù)增幅的46.69%,可見直播行業(yè)對大學生吸引力提高更多。


應屆畢業(yè)生專業(yè)分布方面,電子商務、計算機科學與技術占據(jù)前兩位。隨著行業(yè)的發(fā)展,人們對直播的固有印象正在發(fā)生改變,尤其是對新興事物充滿好奇的95后、00后年輕群體,與直播相關的職位漸成其理想職業(yè)。智聯(lián)招聘9月發(fā)布的《2021Z世代職場現(xiàn)狀與趨勢調(diào)研報告》顯示,有10.9%的95后、13.8%的00后想成為電商主播,這一職業(yè)排在“Z世代想從事的新興職業(yè)”第三位。


產(chǎn)品開發(fā)崗位薪酬最高


2021年第三季度,直播相關崗位平均薪酬同比上漲10.78%,達到10448元,突破“萬元大關”。其中,直播產(chǎn)品開發(fā)崗位平均薪酬最高,達26372元。直播教師、視頻主播、直播商務崗位平均薪酬也突破萬元。


互聯(lián)網(wǎng)/電商領域崗位數(shù)占比36.26%,依舊排在首位。其次,涵蓋電競、賽事、秀場直播等消遣功能強的娛樂/體育/休閑行業(yè)職位數(shù)占比為25.05%,以內(nèi)容為驅(qū)動的媒體/出版/影視/文化傳播領域職位數(shù)占比11.02%。


以上兩個細分領域與去年同期一致,職位數(shù)占比分別排在第二、第三位,但是比例均有所下降,可見當前環(huán)境下,直播內(nèi)容需朝向精細化、品質(zhì)化發(fā)展,才能重新釋放吸引用戶的活力?!爸辈?泛娛樂”為直播電商的內(nèi)容創(chuàng)新提供了一個思路。


同樣以賣貨為主的快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)、零售/批發(fā)行業(yè)的崗位需求分別占比為3.25%、2.83%,值得一提的是,專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)領域的職位數(shù)占比從1.68%上升至3.01%,增幅較大,可見除“賣貨”與“娛樂”之外,直播已經(jīng)逐漸向?qū)I(yè)服務領域滲透,成為該領域企業(yè)與受眾溝通的新手段。


已成為“后浪”舞臺


視頻主播、直播運營兩大崗位占比仍舊排在前兩位,且占比持續(xù)提升,視頻主播/藝人崗位占比最大,占行業(yè)崗位總數(shù)的71.97%。人力資源等職能性崗位占比下降。


此外,直播衍生出直播教師、直播助理、直播客服、直播商務BD、直播策劃、直播產(chǎn)品開發(fā)、人力資源管理、服化道、影視后期、直播審核等崗位,行業(yè)呈現(xiàn)多樣化發(fā)展態(tài)勢。


數(shù)據(jù)顯示,直播崗位工作經(jīng)驗要求為“經(jīng)驗不限”、“學歷不限”的占比下降,其中“經(jīng)驗不限”占比從2020年第三季度的79.84%下降至73.31%。在2021年第三季度,有48.11%的直播運營崗位要求1-3年工作經(jīng)驗,可見企業(yè)招聘“工作經(jīng)驗”硬性條件門檻提高。


此外,當前直播行業(yè)已變成了“后浪”的舞臺,求職者呈現(xiàn)“低齡化”趨勢, 2021年第三季度,直播行業(yè)求職者年齡在16-24歲的占比達到44.36%,與25-34歲的求職者比例僅相差不到1%。而2020年第三季度,16-24歲和25-34歲的求職者占比分別為39.40%和50.88%。從性別上來看,直播行業(yè)的求職者中,女性占比更高??梢娕郧舐氄吒嗖A這一行業(yè)。這也和女性自身優(yōu)勢有關,女性在這一行業(yè)中直播范圍相對更廣,如音樂、舞蹈、顏值、二次元等,而男性求職者直播范圍相對單一,如網(wǎng)絡游戲、戶外直播等。


內(nèi)容來源:勞動觀察

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