6月22日，拉勾大數據研究院發(fā)布《2020年新基建人才報告》，基于平臺招聘與求職大數據，對新基建政策下的人才需求與流動趨勢進行觀察。
報告指出，六大新基建直接相關行業(yè)的人才需求指數大幅上升，至2020年底，新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。杭州成為對新基建“最敏感”的城市，相關人才需求增長達28％穩(wěn)居全國第一。新一線城市受新基建影響，正迎來數字化人才需求的集中增長。
春節(jié)后，企業(yè)招聘需求曲線快速回升，相比對其他互聯網人才的需求，新基建相關人才的需求曲線增速更快。2020月3月，新基建相關職位投遞滿足崗位需求的86％，隨著更多新基建人才需求被釋放，投遞量僅可滿足需求量的56％，人才缺口趨勢愈加明顯。據預測，至2020年底新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。
與5G、大數據、人工智能、云計算、物聯網、區(qū)塊鏈等新基建核心技術直接相關的六大行業(yè)（數字化服務、區(qū)塊鏈、人工智能、數據服務、物聯網、信息安全），相關人才需求增長最為明顯。2020年春節(jié)后，數字化人才招聘需求總漲幅高達32％。而在2019年同一時期，相關人才需求漲幅僅為8％。在新基建相關人才需求行業(yè)中，區(qū)塊鏈行業(yè)的人才需求增幅達67％，為新基建相關行業(yè)最高。
而隨著各地新基建計劃的出臺，人才需求仍在不斷攀升：5月，新基建直接相關行業(yè)招聘需求增長178％，招聘崗位數量是2月招聘總量的2.8倍。招聘需求多集中在技術研發(fā)，其中，IT技術支持崗位需求增幅最大，達42％。
從新基建人才的供給來看，電商、互聯網金融、在線教育、在線企業(yè)服務是為新基建輸送人才最多的四大行業(yè)。其中，26％新基建流入人才來自電商行業(yè)，電商成為新基建人才最大的“孵化場”。
在新基建相關崗位中，需求量最高的崗位集中在技術研發(fā)方向，其中Java開發(fā)的人才需求最大。2020年5月，新基建核心崗位人才的求職活躍人數明顯增加，售后工程師、IT技術支持、數據開發(fā)的求職者活躍度最高，分別為32％、28％、28％。通過求職者對意向崗位的點擊、收藏、投遞等行為來看，Java工程師、產品經理、Web前端工程師是最受歡迎的新基建職位。
在相關人才的薪酬方面，新基建人才平均薪酬為每月17895元。物流運輸、人工智能、傳統(tǒng)教育，對新基建人才的投入更大，平均月薪分別大大23282元、22444元、22156元。從1月到5月，新基建相關企業(yè)的核心崗位薪資普遍迎來增長，Ios開發(fā)漲薪幅度高達12.3％。架構師以平均月薪36200元，成為最高薪新基建崗位。
在新基建人才專業(yè)方面，新基建相關人才多來自于工科類院校，并多為與崗位對口的科班出身——計算機科學與技術、軟件工程、計算機應用技術成為為新基建輸送人才最多的三大專業(yè)。
在畢業(yè)院校方面，深圳大學、電子科技大學、鄭州大學成為新基建人才供給最多的三所院校。
在幾大新基建城市的人才薪酬方面，新基建相關職位薪資最高的城市依次為北京、上海、深圳。不過，廣州、深圳、杭州、成都新基建人才漲薪更快。
報告指出，新基建是智能經濟的底層框架，也是中國經濟發(fā)展的全新數字化高速公路——它不僅影響著直接相關的產業(yè)，也在加速傳統(tǒng)產業(yè)的數字化轉型，對國民經濟全局轉型產生重要的推動作用。同時，新基建也在創(chuàng)造數倍于互聯網的崗位需求，并帶來中國數字化人才職業(yè)需求的新一次大爆發(fā)。
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