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近日，在中國臺北發(fā)布的一項調查顯示，94%的職場爸爸覺得“身心壓力大”。其中，有近三成表示，壓力大且無法承受。

yes123求職網發(fā)布此項調查，主題為“職場爸爸甘苦談與中年失業(yè)危機”，調查對象為該機構有孩子且有工作的男性會員。

調查結果顯示，中國臺灣職場爸爸每天平均工時為10小時，自認每天工時達12小時以上的占21.3%，9小時以上的占74.7%。他們平均3.6年沒有加薪，且有八成五受訪者表示不滿意目前的薪水。有37.1%的受訪者透露，目前不屬于雙薪家庭，自己一人負擔家計。

調查還顯示，一半受訪者覺得“家庭與事業(yè)兩者造成的壓力同樣大”；四分之三的受訪者表示目前不能兼顧事業(yè)與家庭；九成受訪者透露，自己為了小孩曾經考慮換工作。在上班日，中國臺灣職場爸爸平均只能與小孩相處69.3分鐘，平均每周僅有2.9天能和子女共進晚餐。近四成受訪者認為自己與子女關系疏離。

對于目前的職場經歷，有77%的受訪者透露會擔心中年失業(yè)的問題。主因包括擔心專業(yè)技能不足、因年齡產生的職場歧視、外語能力不足、升遷管道受阻等。

針對本次調查結果，yes123求職網發(fā)言人楊宗斌指出，當有了孩子后，中國臺灣職場爸爸更擔心工作時間和壓力會導致家庭和事業(yè)失衡，甚至影響親子關系。若不幸遇上“長期凍薪”窘境，還要想辦法應付生活開銷、房貸、車貸，經濟壓力將如影隨形。

本次調查以網絡問卷方式進行抽樣，有效問卷共1176份，信心水準為95%，誤差值為正負2.86%。

新華網