青青草免费黄色视频,激情情色五月天,亚洲精品熟女综合,精品久久999,久久久麻豆传媒,东京热 综合,男人天堂熟妇女日本优,亚洲国产av资源一区,日韩偷拍中文字幕

目前中國(guó)芯片的人才缺口大概在30萬(wàn)人，中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)于燮康日前在2019世界半導(dǎo)體大會(huì)上透露。

芯片人才急缺，高校集成電路專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域畢業(yè)生卻在流失。2018年全國(guó)本碩博畢業(yè)生數(shù)量超過(guò)800萬(wàn)人，其中集成電路專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域畢業(yè)生20萬(wàn)，畢業(yè)后做本行的只有3萬(wàn)，八成以上都在轉(zhuǎn)行。

芯片雖小，責(zé)任卻大。連日來(lái)，華為遭斷供、海思芯片轉(zhuǎn)正，再次引發(fā)公眾對(duì)芯片的關(guān)注。

鐵打的行業(yè)流水的人才

到2020年前后，我國(guó)集成電路行業(yè)人才需求規(guī)模約72萬(wàn)人，現(xiàn)有人才存量只有40萬(wàn)，缺口將達(dá)32萬(wàn)，《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)(2017-2018)》顯示。

32萬(wàn)的人才缺口，遍布行業(yè)方方面面，包括設(shè)計(jì)研發(fā)人才、企業(yè)管理領(lǐng)軍人才、每道工序的制造人才等，還包括操作工人、封裝工人、設(shè)備協(xié)調(diào)工人等。

在已有的40萬(wàn)人才中，無(wú)論是芯片制造、設(shè)計(jì)還是封測(cè)，本科學(xué)歷占絕大多數(shù)，其次是碩博。

行業(yè)急需高校補(bǔ)上人才缺口，但高校自身的人才培養(yǎng)，也處在不斷流失的困境。

由于多年來(lái)的低薪環(huán)境，導(dǎo)致大部分集成電路專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生更愿意去互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)、通信和房地產(chǎn)等行業(yè)。

2019年芯片行業(yè)人才平均招聘薪資為10420元，10年工作經(jīng)驗(yàn)的平均招聘工資為19550元，BOSS直聘《2019年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》顯示。

芯片人才的薪酬，僅為同等工作年限的軟件類(lèi)人才的一半。與大數(shù)據(jù)、人工智能等熱門(mén)崗位的薪資相比，尤其遜色不少。拉勾網(wǎng)的招聘信息顯示，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，且擁有4~5年工作經(jīng)驗(yàn)的人工智能人才，月薪最高可以拿到4萬(wàn)元。

一些即使是在基礎(chǔ)架構(gòu)領(lǐng)域有深厚積累的芯片研發(fā)人才，也不得不向互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。北上深等一線城市的芯片研發(fā)機(jī)構(gòu)或企業(yè)工作所獲得的薪酬，往往比不上一線互聯(lián)網(wǎng)公司。

國(guó)內(nèi)芯片行業(yè)研發(fā)投入高，企業(yè)利潤(rùn)有限，與此同時(shí)，成長(zhǎng)速度慢、迭代周期長(zhǎng)也限制了芯片人才的薪資漲幅。

有芯片領(lǐng)域重點(diǎn)高校教授感慨道，同樣是技術(shù)人員，做軟件工資高、出路好；做硬件就不行，不僅辛苦，工資還低。

芯片行業(yè)高速發(fā)展人才缺口越來(lái)越大

目前集成電路的人才缺口是30萬(wàn)，未來(lái)隨著芯片需求的增加，人才缺口只會(huì)越來(lái)越大。

2004~2018年，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)年均復(fù)合增長(zhǎng)率接近20%，中國(guó)科學(xué)院微電子研究所劉明院士在分析我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀時(shí)表示。

特別是在2010~2018年國(guó)際上放緩的幾年里，中國(guó)年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)20.8%，遠(yuǎn)高于國(guó)際水平。

美國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)則顯示，2018年全球半導(dǎo)體銷(xiāo)售額同比增長(zhǎng)13.7%。從地區(qū)來(lái)看，2018全年中國(guó)增速最快。

2018年中國(guó)大陸是全球半導(dǎo)體第二大產(chǎn)能分布地區(qū)，僅次于中國(guó)臺(tái)灣。賽迪顧問(wèn)副總裁李珂表示，再有一兩年時(shí)間，中國(guó)大陸就會(huì)成為全球半導(dǎo)體*大的產(chǎn)能集中地。

不僅如此，世界排名前20的集成電路企業(yè)中，1/3的企業(yè)超50%的業(yè)績(jī)來(lái)自中國(guó)，2/3的企業(yè)30%的業(yè)績(jī)來(lái)自中國(guó)。

中國(guó)對(duì)全球大多數(shù)集成電路企業(yè)來(lái)說(shuō)是無(wú)可替代的重要市場(chǎng)，占全球市場(chǎng)的需求比例逐年增加，2014年就超過(guò)了全球市場(chǎng)的一半，2017年達(dá)到了全球市場(chǎng)的56.2%。

隨著5G時(shí)代的到來(lái)，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)將大大提升對(duì)芯片的需求，這是其未來(lái)的增長(zhǎng)動(dòng)力所在。

內(nèi)部教育乏力 外部環(huán)境掣肘

芯片人才培植于優(yōu)質(zhì)的高等教育，這點(diǎn)可以從日本得到借鑒。

在今天，日本依然牢牢扼守半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈上游。據(jù)SEMI預(yù)測(cè)，日本企業(yè)在全球半導(dǎo)體材料市場(chǎng)上所占的份額超過(guò)一半。

這得益于日本強(qiáng)大的教育水平。2014年10月7日，日本科學(xué)家赤崎勇、天野浩和中村修二因發(fā)明“高效藍(lán)色發(fā)光二極管”而獲得2014年諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)。

但在我國(guó)，芯片產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)極不平衡，大多數(shù)人才都集中在技術(shù)應(yīng)用層面，研究算法、芯片等底層系統(tǒng)的人才太少，中國(guó)科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研究所研究員、“龍芯”處理器負(fù)責(zé)人胡偉武指出。

同樣是做技術(shù)，做硬件的不如做軟件的吃香。高校要講就業(yè)率，學(xué)生也要看市場(chǎng)預(yù)期。這也難怪計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生和研究生普遍不愿意學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，而是對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用更上心。

中國(guó)工程院院士、中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)李國(guó)杰分析，國(guó)內(nèi)IT人才培養(yǎng)之所以存在以上“頭重腳輕”的問(wèn)題，一方面是因?yàn)樾酒鹊讓蛹夹g(shù)有較高門(mén)檻，只有985等頂尖院校才能培養(yǎng)出來(lái)。

于是乎，普通高校只有理論，培養(yǎng)出來(lái)的芯片人才無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)需求。985高校培養(yǎng)出來(lái)的芯片人才又大多轉(zhuǎn)型，無(wú)法滿(mǎn)足芯片產(chǎn)業(yè)的需求。

此外，目前國(guó)內(nèi)高校和科研機(jī)構(gòu)對(duì)計(jì)算機(jī)人才的考核，大多以發(fā)表論文為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

大連東軟信息學(xué)院副教授張永鋒直言，在芯片領(lǐng)域，短時(shí)間內(nèi)不可能產(chǎn)生很多成績(jī)、賺很多錢(qián)，如果只看學(xué)術(shù)論文、唯績(jī)效論，會(huì)迫使很多人才不得不離開(kāi)這一領(lǐng)域。

高校的教育固然重要，企業(yè)的培養(yǎng)也不可或缺，畢竟芯片不止停留在大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室。

不過(guò)，當(dāng)前高校的集成電路人才培養(yǎng)和企業(yè)的人才需求之間，存在比較嚴(yán)重的“兩張皮”問(wèn)題，與產(chǎn)教融合正好相反，是產(chǎn)教脫節(jié)。

企業(yè)需要的優(yōu)秀人才，是能夠直接上手的，而剛畢業(yè)的學(xué)生則需要大量的培訓(xùn)。因此企業(yè)往往不太愿意接收學(xué)生實(shí)踐，即使接收也會(huì)以涉密為由，不給學(xué)生充分的鍛煉機(jī)會(huì)。

上海市集成電路行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)徐偉認(rèn)為，高校向國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)源源不斷地輸送人才，企業(yè)自主培養(yǎng)才是發(fā)展之道。

前幾天，任正非在華為總部接受記者采訪時(shí)提到，西方爭(zhēng)奪人才比我們看得長(zhǎng)遠(yuǎn)，發(fā)現(xiàn)你是人才，就放到公司實(shí)習(xí)，專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)你。

這不是大學(xué)生找工作的概念，而是支持科學(xué)家的創(chuàng)新。只有這樣，才可能有源源不斷的人才。

中國(guó)新聞周刊