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繼確認(rèn)優(yōu)化10%副總裁以上的高管后，京東集團(tuán)今天宣布2019年的新增崗位需求預(yù)計(jì)將達(dá)1.5萬(wàn)人。據(jù)悉，其中京東物流新增1萬(wàn)名員工，招聘對(duì)象以一線員工及基層管理者為主，零售子集團(tuán)等板塊的招聘方向?qū)⒅饕劢褂谔嵘脩趔w驗(yàn)等領(lǐng)域。

據(jù)京東方面透露，2019年京東物流仍將在人工智能算法、IoT、大數(shù)據(jù)、無(wú)人駕駛等方向持續(xù)引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀專家和科技人才，同時(shí)還將面向校園招募高潛質(zhì)人才。

此前，京東剛剛證實(shí)將對(duì)10%的副總裁以上高管進(jìn)行優(yōu)化。對(duì)此京東方面表示，集團(tuán)正在向“小集團(tuán)，大業(yè)務(wù)”轉(zhuǎn)型，也代表著京東對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的信心。

京東表示，2019年京東將全力推進(jìn)上述戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，將總部從管理型總部升級(jí)為戰(zhàn)略型總部，將運(yùn)營(yíng)職能下沉，給予業(yè)務(wù)板塊更多的授權(quán)。

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