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深圳代表建議:女性生二孩一年內(nèi)工資由社保承擔(dān)
發(fā)布日期:2019-01-24     發(fā)布者:本站原創(chuàng)     瀏覽量:2177

在2019年1月21日進(jìn)行的深圳市六屆人大七次會議的分組討論中,市人大代表、南山區(qū)婦聯(lián)主席杜屏建議完善二孩政策的配套措施,讓更多家庭想生、敢生,生得起、養(yǎng)得起、教育得起,比如產(chǎn)婦一年之內(nèi)工資由政府社保承擔(dān),減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。


杜屏表示,以北歐國家為參考,產(chǎn)假時長為480天,日本則是一年到三年,“一年之內(nèi)工資不是由企業(yè)落承擔(dān),是由政府社保承擔(dān)。以政府社保承擔(dān)的話,就減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)?!?/span>


杜屏表示,二孩政策放開以后,的確很多女性面臨工作和家庭雙層壓力難以兼顧。部分勞動密集型、女性居多的企業(yè)也會面臨有一定比例女員工“扎堆”生二孩的“苦惱”。


“我建議要完善二孩政策的配套措施,讓更多家庭想生、敢生,生得起、養(yǎng)得起、教育得起?!倍牌帘硎?,為了減少更多有計劃生二孩家庭的顧慮,政府應(yīng)該主動出臺相關(guān)措施,具體包括:對生育二孩家庭實施個稅減免;借鑒北歐做法,以家庭為單位休產(chǎn)假,將女性的生育壓力通過家庭、另一半力進(jìn)行分?jǐn)?,并延長產(chǎn)假時間;進(jìn)一步完善婦幼的保健,包括嬰幼兒托管、家庭教育,把這些納入公共服務(wù)體系;以及,通過對企業(yè)實行獎勵措施,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),從而減少各種各樣矛盾。


*內(nèi)容來源:新浪財經(jīng)


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