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近日，2018年澳大利亞大學(xué)畢業(yè)生調(diào)查公布顯示，澳大利亞大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)有所增加，但性別薪酬差距正在擴(kuò)大。

2018年畢業(yè)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2018年的澳大利亞大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前景已有所改善，72.9%的本科畢業(yè)生在完成學(xué)業(yè)4個(gè)月后可以找到全職工作，比2017年增加1%。但仍舊低于金融危機(jī)前85%的水平。

同時(shí)，該報(bào)告還指出，澳大利亞大學(xué)畢業(yè)生的性別薪酬差距已經(jīng)擴(kuò)大，在牙科等領(lǐng)域尤其明顯。

據(jù)悉，在2017年薪酬差距縮小后，2018年的畢業(yè)生薪酬差距大幅擴(kuò)大，達(dá)到3000元(澳元，下同)/年，即4.8%。

其中，全職工作的男性畢業(yè)生的收入平均值為6.3萬(wàn)元，而女性?xún)H為6萬(wàn)元。這種影響在牙科、農(nóng)業(yè)和建筑等領(lǐng)域尤為明顯。

牙科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的男性收入平均值為10.2萬(wàn)元，而女性收入平均值為7.8萬(wàn)元。

在農(nóng)業(yè)方面，女性畢業(yè)生的收入為5.5萬(wàn)元，與2017年持平，而男性畢業(yè)生的收入平均值為6.26萬(wàn)元，比2017年增長(zhǎng)了5200元。

該報(bào)告的表示，盡管造成性別薪酬差異的一個(gè)關(guān)鍵因素是男性往往畢業(yè)于收入較高的領(lǐng)域，但在同等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，女性畢業(yè)生的收入還是低于男性。

對(duì)此，澳大利亞聯(lián)邦教育部長(zhǎng)特翰稱(chēng)，2018年的性別薪資差距正處于創(chuàng)紀(jì)錄的最低點(diǎn)(14.5%)，低于2015年。他在接受采訪(fǎng)時(shí)表示，雖然這已經(jīng)是一個(gè)進(jìn)步，但政府正在努力為女性提供更好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，幫助她們參與工作，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)保障，并為她們的生活做出選擇。

此外，在另一項(xiàng)對(duì)管理人員態(tài)度的調(diào)查中，85%的雇主對(duì)新招聘的畢業(yè)生表示滿(mǎn)意。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，自2016年以來(lái)，越來(lái)越多的雇主對(duì)畢業(yè)生的工作能力和協(xié)作能力表示認(rèn)可。

對(duì)此，澳大利亞大學(xué)聯(lián)盟代理首席執(zhí)行安娜?蘭斯當(dāng)表示，這一結(jié)果是對(duì)澳大利亞高等教育機(jī)構(gòu)有力的認(rèn)可。

*內(nèi)容來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)