2018年秋季，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國37個主要城市的職場競爭態(tài)勢，根據(jù)平臺大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況，在29日發(fā)布《2018年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》，其中特別分析廣州地區(qū)秋季雇主需求與白領(lǐng)人才供給情況。
智聯(lián)招聘2018年秋季在線數(shù)據(jù)顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7850元，本季度平均薪酬環(huán)比上升0.2%，同比漲幅為3.3%。全國秋季平均招聘薪酬為7850元，廣州為8281元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第五位，薪酬水平略有上升，排名較上一季度沒有變化。
報告指出，從本季度各城市在線簡歷投遞數(shù)量來看，競爭指數(shù)排名前十的城市和人才需求量最多的城市有八個匹配，供需分布合理。但從競爭情況來看，城市之間對人才的吸引力度依然存在不平衡的現(xiàn)象。廣州、鄭州和杭州已經(jīng)連續(xù)兩個季度簡歷投遞數(shù)排名靠前，而競爭指數(shù)排名明顯靠后，一方面可能是這些人才需求量大的城市，并沒有隨之吸引同等量級的求職者，城市吸引力有待進一步加強；另一方面，城市發(fā)展迅速，新增職位多，求職者找工作難度低。
焦點關(guān)注：
廣州建筑工程行業(yè)競爭最激烈
報告指出，廣州地區(qū)競爭指數(shù)25.1，排名全國第十二。廣州排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，計算機軟件行業(yè)排在第三，快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。人們對住房的需求只增不減，從而推動房地產(chǎn)行業(yè)衍生出多方位的服務(wù)業(yè)務(wù)，從傳統(tǒng)的房地產(chǎn)開發(fā)到新生的品牌公寓管理，從新房、二手房交易到租賃服務(wù)，每一個領(lǐng)域都是炙手可熱，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程這樣的基礎(chǔ)行業(yè)，對人才的吸引力居高不下，求職競爭激烈?；ヂ?lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機軟件行業(yè)發(fā)展已基本穩(wěn)定，涉及的業(yè)務(wù)范圍廣，可提供的職位類型多，整體薪資水平較高，對求職者的吸引力較大，競爭指數(shù)較高。
競爭最激烈竟然是交通運輸
數(shù)據(jù)顯示，廣州地區(qū)2018年秋季競爭最為激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù)、高級管理和房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介財務(wù)/審計/稅務(wù)。此外，行政/后勤/文秘和財務(wù)/審計/稅務(wù)的競爭也較為激烈。交通運輸服務(wù)的競爭指數(shù)環(huán)比和同比同時上漲。
專家解讀稱，隨著交通基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，網(wǎng)上購物的全面普及，交通運輸服務(wù)業(yè)體量較大，從業(yè)人員較多，加上其就業(yè)門檻相對較低，吸引大量求職者，導(dǎo)致競爭指數(shù)上漲較高。更多企業(yè)在走向精細化運營的背景下，需要更多管理人員，高級管理職位競爭激烈。
基金證券月薪超11000元領(lǐng)跑其他行業(yè)
數(shù)據(jù)顯示，廣州地區(qū)2018年秋求職期的平均薪酬為8281元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第五位，薪酬水平略有上升，排名較上一季度沒有變化。從薪酬的分布情況來看，廣州地區(qū)薪酬水平較高，平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的33.0%，8000元以上的占32.8%。
具體來看，基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高，為11084元；其次為房地產(chǎn)/建筑/建材/工程，薪酬水平為10839元；再次是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉，平均月薪為10486元。廣州地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，基金/證券/期貨/投資和房地產(chǎn)/建筑/建材/工程的排名沒有變化，平均薪資水平略有上升，IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)和計算機軟件行業(yè)進入薪酬前十的排行榜。
招聘專家建議，求職者在增強專業(yè)知識儲備、累積社會經(jīng)驗的同時，應(yīng)遵循行業(yè)發(fā)展的規(guī)律，把握好招聘的節(jié)奏，充分利用招聘資源，才能在職場競爭中多一分勝算。
*內(nèi)容來源：南方網(wǎng)
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