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4月9日，國務(wù)院新聞辦舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會，人力資源和社會保障部副部長游鈞在回答記者提問時(shí)表示，繼續(xù)階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率不會影響基金正常運(yùn)行，也不會影響?zhàn)B老金待遇水平和正常的調(diào)整。

據(jù)介紹，自2015年至今近三年時(shí)間，人社部先后降低或者階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率四次，總體的社保費(fèi)率從41%降到37.25%，總體幅度接近10%。經(jīng)測算，累計(jì)減少企業(yè)成本約3150億元。

游鈞說，近年來的降費(fèi)對于推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、增強(qiáng)企業(yè)活力、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展起到了積極作用。

2016年4月，國務(wù)院常務(wù)會議研究通過了《關(guān)于階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，決定從2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省（區(qū)、市），將單位繳費(fèi)比例降至20%；單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于九個(gè)月的?。▍^(qū)、市），可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。

2018年4月4日召開的國務(wù)院常務(wù)會議確定，將階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策期限延長至2019年4月30日。游鈞指出，此次降費(fèi)主要是延續(xù)2016年以來企業(yè)養(yǎng)老費(fèi)率降低的政策。之所以延長政策期限，是統(tǒng)籌考慮了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的情況對基金征繳的影響、人口老齡化對基金支付的壓力以及基金收支地區(qū)性的差異。

經(jīng)測算，如果按照繼續(xù)延長養(yǎng)老保險(xiǎn)降低費(fèi)率的政策，政策執(zhí)行期內(nèi)可以為企業(yè)降低成本約540億元。

值得一提的是，游鈞指出，降低了企業(yè)成本，基金的收入就會減少。但在降低企業(yè)成本的前提下，可以確保整個(gè)基金的運(yùn)行不發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。

數(shù)據(jù)顯示，從2017年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況看，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)，穩(wěn)中向好。2017年征繳收入增幅達(dá)17%，是近五年來最高水平，基金總收入達(dá)3.3萬億元，支出2.85萬億元，當(dāng)期結(jié)余將近4400億元，累計(jì)結(jié)余達(dá)到4.14萬億元，可支付月數(shù)達(dá)到17.4個(gè)月。

同時(shí)，繼續(xù)階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率不會影響到養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇的水平。游鈞解釋稱，這次延續(xù)階段性降費(fèi)的政策經(jīng)過認(rèn)真、科學(xué)的測算和論證，階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的地區(qū)是有條件的?；鹄塾?jì)結(jié)余可支付月數(shù)在九個(gè)月以上，讓基金的支撐能力有保障。

*內(nèi)容來源：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)