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眾所周知，每年春節(jié)后“金三銀四”的招聘季，都是員工跳槽、求職需求最為旺盛的階段。面對(duì)2017年的就業(yè)形勢，不少企業(yè)已經(jīng)提前開始發(fā)力“搶人”。

“2017年，國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好態(tài)勢趨于明顯，就業(yè)形勢也趨于回暖?！比涨?，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布2017年第四季度《中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》。據(jù)報(bào)告顯示，就業(yè)市場持續(xù)向好，但結(jié)構(gòu)矛盾依舊突出。不同規(guī)模的企業(yè)和不同性質(zhì)的企業(yè)之間差異明顯，部分行業(yè)競爭壓力仍然較大。

綜合2017年的就業(yè)形勢來看，今年求職者的求職意愿將更加強(qiáng)烈，不同行業(yè)之間的差距或?qū)⑦M(jìn)一步提升今年職場人跨行業(yè)跳槽的需求，而伴隨著職場進(jìn)階出現(xiàn)的諸如知識(shí)付費(fèi)、商務(wù)社交、人脈推薦等需求也將在今年繼續(xù)爆發(fā)。

求職者選擇在線學(xué)習(xí)補(bǔ)短板 知識(shí)付費(fèi)增長明顯

經(jīng)濟(jì)開始向好，就業(yè)和職場壓力卻并未減少。為了更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職場生存環(huán)境變化，不少職場人開始選擇在線付費(fèi)學(xué)習(xí)，知識(shí)付費(fèi)市場也在經(jīng)歷了2016年的元年爆發(fā)之后，2017年繼續(xù)表現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。

據(jù)艾媒咨詢2017年12月發(fā)布的《2017年中國知識(shí)付費(fèi)市場研究報(bào)告》顯示，中國內(nèi)容付費(fèi)用戶規(guī)模呈高速增長態(tài)勢，2017年內(nèi)容付費(fèi)用戶規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)1.88億人。2018年初，中國新聞出版研究院發(fā)布報(bào)告顯示2017年國內(nèi)知識(shí)付費(fèi)的總體規(guī)模有望達(dá)500億元。

從知識(shí)付費(fèi)頭部各家平臺(tái)的表現(xiàn)來看，行業(yè)繼續(xù)向好得到驗(yàn)證。2017年“得到”上線兩周年，根據(jù)極光大數(shù)據(jù)的監(jiān)測結(jié)果，截至2017年11月，“得到”的滲透率為0.49%，對(duì)應(yīng)用戶安裝數(shù)量為492萬(不包含歷史安裝量中已卸載用戶數(shù)量)。 “得到”應(yīng)用端在2016年12月的安裝量為184萬，這意味著其安裝量在2017年上漲了167%。

數(shù)據(jù)還顯示，“得到”用戶對(duì)“喜馬拉雅”和“知乎”這兩款知識(shí)付費(fèi)產(chǎn)品同樣青睞：超過一半的“得到”用戶同時(shí)也安裝了“喜馬拉雅”應(yīng)用，安裝“知乎”的比例也高達(dá)37.2%。

為知識(shí)付費(fèi)只是手段 成為更好的自己才是目的

知識(shí)付費(fèi)的興起讓求職者可以更便利地利用碎片化時(shí)間來學(xué)習(xí)，最大程度的提高學(xué)習(xí)效率。不過獲得知識(shí)并不是最終目的，背后的目的性更加明顯。

從企鵝智酷2016年發(fā)布的報(bào)告來看，在消費(fèi)者對(duì)于知識(shí)付費(fèi)內(nèi)容偏好的結(jié)果中，“能提高工作效率或收入的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)”最被認(rèn)可，有63.3%的人有意愿付費(fèi)，其次是職業(yè)與學(xué)業(yè)的發(fā)展建議，占比39.2%，表明相當(dāng)多用戶對(duì)于二者皆有需求。

提高工作效率和收入成為知識(shí)付費(fèi)的剛需，“功利性”知識(shí)的付費(fèi)意愿遠(yuǎn)高于“非功利”知識(shí)，人們消費(fèi)知識(shí)的目的更多的是為了更好的投資自己。

除此之外，不少用戶在知識(shí)付費(fèi)之外，對(duì)于人脈建立的需求也在增加。

焦慮是職場人的共同話題 商務(wù)社交為人們帶去新機(jī)遇

在過去的2017年，職場人的生存壓力明顯升級(jí)。2018年1月4日，脈脈數(shù)據(jù)研究院攜手搜狗搜索對(duì)上萬名職場人進(jìn)行了一次2017年職場熱搜話題大調(diào)查，雙方共同發(fā)布了《2017年度職場熱搜話題報(bào)告》，結(jié)果顯示“加班”成職場最熱搜話題，38.3%的職場人每周加班3-4次，54.2%的受訪者表示每周加班2-3小時(shí)。

“生命不止，加班不息”，當(dāng)加班成為職場人的常態(tài)，焦慮的困擾也就隨之而來。去年脈脈研究院也發(fā)布了《脈脈職業(yè)數(shù)據(jù)白皮書2017夏季號(hào)--焦慮下的流動(dòng)》，白皮書指出，職場焦慮正在讓就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，呈現(xiàn)出部分行業(yè)的一線城市就業(yè)人口在向二三線城市下沉的趨勢。

白皮書稱，隨著社會(huì)發(fā)展的加速，行業(yè)發(fā)展變化趨勢也在加快，過往行業(yè)變化的興衰周期正在縮短，而行業(yè)前景往往決定了職場人的錢景。一個(gè)行業(yè)的興衰以及是否適合自己，一定程度上影響著一個(gè)人未來的成長空間。

“職場人越來越意識(shí)到鐵飯碗不再是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是到哪兒都能夠有飯吃”。如何更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的變化，如何游刃有余地在行業(yè)發(fā)展之間獲得晉升和發(fā)展，成為了職場人不得不面對(duì)的問題。

面對(duì)焦慮的持續(xù)升級(jí)，職場人紛紛選擇一邊通過知識(shí)付費(fèi)為自己充電，一邊極力尋找方法來突破自己的人脈瓶頸。脈脈創(chuàng)始人林凡稱，“如果大家不了解職場社交，在未來十年的競爭中可能會(huì)落伍，職場社交爆發(fā)出了前所未有的社會(huì)需求。”

2018年商務(wù)社交知識(shí)付費(fèi)將得到進(jìn)一步爆發(fā)

2018年是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。在經(jīng)濟(jì)回暖和消費(fèi)指數(shù)上升的情況下，通過知識(shí)付費(fèi)、人脈機(jī)遇拓展，改善個(gè)人收入符合移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的做法。

2017年，職場人更加注重行業(yè)的選擇、上升通道的拓展和人脈的升級(jí)，而這些僅靠知識(shí)付費(fèi)顯然并不能完全解決。伴隨著職場人對(duì)焦慮化解的強(qiáng)烈訴求，商務(wù)社交行業(yè)在2017年爆發(fā)出了前所未有的增長態(tài)勢。2018年，商務(wù)社交行業(yè)的增長或?qū)⒈l(fā)出不亞于知識(shí)付費(fèi)的增長潛力。

值得注意的是，中國商務(wù)社交市場的潛力正在爆發(fā)。以脈脈為例，2017年，脈脈實(shí)現(xiàn)收入和用戶月活數(shù)實(shí)現(xiàn)5倍增長，并且在下半年呈現(xiàn)出加速增長態(tài)勢。2018年，脈脈宣布要實(shí)現(xiàn)三倍的用戶及營收增長，隨著知識(shí)付費(fèi)的持續(xù)火爆，脈脈也搭建了便于職場人成長學(xué)習(xí)的知識(shí)付費(fèi)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)學(xué)習(xí)和人脈升級(jí)的協(xié)同發(fā)展，致力于為職場人打造職場升級(jí)的一站式成長平臺(tái)，更好地化解職場人的焦慮。

資本市場看好商務(wù)社交和知識(shí)付費(fèi)

不僅用戶期待，知識(shí)付費(fèi)和商務(wù)社交在這兩年也都受到了資本的格外看好。2017年9月，蜻蜓FM宣布完成總額近10億元人民幣的新一輪融資，堪稱知識(shí)付費(fèi)領(lǐng)域內(nèi)的最大手筆。

蜻蜓FM作為國內(nèi)最早上線付費(fèi)音頻內(nèi)容的平臺(tái)，資本一直對(duì)其情有獨(dú)鐘。蜻蜓FM投資方微影資本曾向媒體表示：看好蜻蜓FM作為新媒體的表現(xiàn)。未來，微將在內(nèi)容層面與蜻蜓FM進(jìn)行深入合作。資本對(duì)知識(shí)付費(fèi)的加持更看重的是內(nèi)容本身，更看重內(nèi)容對(duì)用戶的吸引力和實(shí)用價(jià)值。

而幾乎同時(shí)，脈脈也宣布完成了C輪7500萬美元的融資，同樣創(chuàng)造了職場社交歷史上最大的單筆融資記錄。知識(shí)付費(fèi)和商務(wù)社交兩個(gè)領(lǐng)域的巨頭紛紛創(chuàng)出了業(yè)內(nèi)最好的融資成績。此外，脈脈還并宣布2019年赴美上市計(jì)劃，目標(biāo)市值100億美元。脈脈創(chuàng)始人林凡稱，“C輪融資的完成標(biāo)志著脈脈已經(jīng)完成蓄能，正式進(jìn)入高速發(fā)展期。脈脈接下來的目標(biāo)是完成對(duì)中國500強(qiáng)、世界500強(qiáng)在內(nèi)的頭部企業(yè)員工的全面壟斷；2017年來，脈脈的月活及收入均已實(shí)現(xiàn)五倍的增長，2018年，脈脈的月活及收入還將實(shí)現(xiàn)三倍增長?！?/span>

資深媒體人、互聯(lián)網(wǎng)分析師葛甲認(rèn)為，2018年，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好趨勢不變，但社會(huì)變革給工作節(jié)奏帶來的變化會(huì)更加劇烈，職場焦慮將持續(xù)存在，用戶對(duì)于知識(shí)付費(fèi)和人脈升級(jí)需求勢必更加強(qiáng)烈。目前，知識(shí)付費(fèi)和職場商務(wù)社交兩個(gè)賽道的相關(guān)企業(yè)已經(jīng)成為獨(dú)角獸公司；對(duì)于用戶和資本來說，知識(shí)付費(fèi)學(xué)習(xí)和商務(wù)社交將是應(yīng)對(duì)未來職場挑戰(zhàn)的重要手段。

*內(nèi)容來源：中國新聞網(wǎng)