最近，安徽省統(tǒng)計局對上半年全省16個省轄市企業(yè)用工情況進行了調查，昨日摸底結果正式公布。本次調查350家企業(yè)，包括制造業(yè)245家、占70%，建筑業(yè)、批發(fā)零售和住宿餐飲業(yè)各35家，分別占10%。調查顯示，企業(yè)用工人數(shù)略有減少，用工成本基本穩(wěn)定，招工難現(xiàn)象有所緩解，預計下半年用工需求不足，技工仍然緊缺。
和年初比企業(yè)用工人數(shù)略有減少
在調查的350家企業(yè)中，截至6月20日，用工人數(shù)為147070人，比年初減少2038人。用工人數(shù)減少的企業(yè)占47.1%，持平的占24.6%，增加的僅占28.3%。
從企業(yè)登記注冊類型看，港澳臺及外商企業(yè)、集體企業(yè)用工分別增長2.9%和0.4%，其余類型的企業(yè)用工人數(shù)均有所減少。
超過半數(shù)企業(yè)月底薪沒漲
人員工資是企業(yè)用工的主要成本。與2015年下半年相比，本次調查企業(yè)招收普工的月底薪上漲的占43.2%。在月底薪上漲的企業(yè)中，上漲10%以下的占78.8%。
從底薪上漲對企業(yè)的影響看，認為“沒有壓力”的占10.6%，認為“有壓力，但能消化”的占68.2%，認為“明顯增加”的占21.2%。
用工減少主因是個人選擇辭職
在企業(yè)是否存在“招工難”問題調查中，認為“不存在”或“存在但不太嚴重”的占88.9%，認為“存在且比較嚴重”的占10.9%。
從企業(yè)用工人數(shù)減少的原因看，因個人原因辭職的占比最高達64%，生產任務不足的占28.5%，員工達到退休年齡自然減員的占18%，生產成本上升、經營困難的占13.3%，企業(yè)技術升級、效率提高的占4.9%?？梢姡髽I(yè)員工減少的主要原因是個人辭職。
下半年用工需求恐面臨不足
在調查企業(yè)中，預計今年下半年用工與上半年持平的企業(yè)占67.1%，環(huán)比上升4.3個百分點；用工減少的占18.6%，環(huán)比下降2.6個百分點；用工增加的占14.3%，環(huán)比下降1.7個百分點。
從企業(yè)需缺工種看，企業(yè)最需缺的仍然是普通技工，占37.4%；其次是高級技工，占35.7%；經營管理人員占25.4%；科研人員占19.1%。
來源：合肥在線
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