日前，省人社廳、省委網(wǎng)信辦、省通信管理局等部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)平臺招聘類信息發(fā)布的若干措施》，從嚴格審核許可資質(zhì)、規(guī)范注冊核驗流程、健全動態(tài)監(jiān)管機制、明示賬號資質(zhì)信息等八個方面加強網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)監(jiān)督，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘市場秩序，維護求職者合法權(quán)益。
河北省將嚴格審核許可資質(zhì)，定期對轄區(qū)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)主體進行全面排查，建立“一平臺一檔、一機構(gòu)一檔”監(jiān)管臺賬和資質(zhì)審核機制。經(jīng)營性機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)平臺開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)依法取得人力資源服務(wù)許可證。
服務(wù)機構(gòu)向網(wǎng)絡(luò)平臺申請注冊用戶，應(yīng)如實提供營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、經(jīng)辦人員授權(quán)委托書等材料。網(wǎng)絡(luò)平臺要完善用戶協(xié)議，明確賬號注冊、使用和管理權(quán)利義務(wù)，建立賬號注冊異常監(jiān)測機制，對同一主體一定時間內(nèi)注冊多個賬號、使用虛擬運營商號碼注冊等異常情形，應(yīng)暫停注冊并開展風險核查。
對經(jīng)營性招聘服務(wù)、公共招聘服務(wù)、用人單位自主招聘等不同類型賬號，河北省將堅持“復審存量、嚴管新增”原則，每六個月開展至少一次資質(zhì)核驗，核驗結(jié)果登記建檔。用人單位自主招聘賬號僅限發(fā)布本單位及所屬分支單位招聘信息，嚴禁轉(zhuǎn)租、出借賬號。
經(jīng)營性招聘服務(wù)賬號應(yīng)在主頁顯著位置公開營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、服務(wù)項目、收費標準、監(jiān)督機關(guān)及監(jiān)督電話等，對變更信息的須在10個工作日內(nèi)完成更新。
河北省將統(tǒng)一信息發(fā)布標準，重點排查整治歧視性內(nèi)容、限制人力資源流動條件、虛假宣傳表述等違規(guī)信息。同時，嚴禁泄露、篡改、毀損、非法出售、非法向他人提供其收集的公民個人身份號碼、年齡、性別、住址、聯(lián)系方式和用人單位經(jīng)營狀況等信息。
網(wǎng)絡(luò)平臺要規(guī)范招聘服務(wù)類賬號網(wǎng)絡(luò)行為，運用技術(shù)手段識別非法引流線索，嚴禁賬號以發(fā)布虛假招聘信息、假冒專家權(quán)威、夸大宣傳等方式非法引流，誘導求職者簽訂“招轉(zhuǎn)培”“培訓貸”協(xié)議。
此外，全省各級勞動監(jiān)察、公安、金融監(jiān)管等相關(guān)部門加強分工協(xié)作，深入排查風險隱患，探索建立招聘信息風險識別模型，運用大數(shù)據(jù)技術(shù)開展信息發(fā)布動態(tài)監(jiān)測，并建立投訴舉報快速處置機制和違法違規(guī)賬號黑名單制度，加強網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
內(nèi)容來源：河北日報
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