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廣東省地方標(biāo)準(zhǔn)《勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范》（DB44/T 2805-2026）在全省范圍內(nèi)正式施行。這是廣東省首項(xiàng)針對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋勞務(wù)派遣全流程，旨在全面規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)，為勞動(dòng)者筑牢權(quán)益防線。

標(biāo)準(zhǔn)明確，勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同，試用期僅可約定一次。在工資與社保方面，標(biāo)準(zhǔn)明確剛性要求，勞務(wù)派遣單位須按合同約定按時(shí)足額發(fā)放工資，相關(guān)資料備案入檔；跨地區(qū)派遣的，勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件按用工單位所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者按時(shí)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳存住房公積金。

針對(duì)工傷與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，規(guī)范清晰劃定流程：發(fā)生工傷，勞務(wù)派遣單位應(yīng)及時(shí)協(xié)助救治，并在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，協(xié)助完成勞動(dòng)能力鑒定與待遇申領(lǐng)。出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，由派遣單位聯(lián)動(dòng)用工單位協(xié)商處理；協(xié)商未果可依次申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟，妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。此外，規(guī)范要求建立用工臺(tái)賬與檔案，勞動(dòng)關(guān)系終止后檔案留存不少于3年，實(shí)現(xiàn)全程可追溯、可監(jiān)管。

內(nèi)容來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)