近日，貴州省就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組辦公室印發(fā)通知，從多舉措拓寬就業(yè)渠道、多形式提升服務效能、多維度增強就業(yè)能力、全方位優(yōu)化就業(yè)環(huán)境四個方面，推出14條具體措施，全力促進2026年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
深挖市場潛力，穩(wěn)定崗位規(guī)模
圍繞“六大產(chǎn)業(yè)集群”“三大特色產(chǎn)業(yè)”發(fā)展需要和民生領域社會需求，深挖市場崗位潛力。國有企業(yè)全年招聘畢業(yè)生10000人以上，各級社會組織挖掘崗位3000個以上，提供數(shù)據(jù)標注、大模型訓練等崗位4000個。
政策性崗位方面，全省四級機關計劃招錄公務員（人民警察）4833人，計劃選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生1300人，2.4萬個事業(yè)單位崗位公開招聘。招募“特崗教師”1602人、“西部計劃志愿者”6200人、“三支一扶”計劃878人，實施“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”。高?？蒲兄碚衅?900人以上，高職院?！坝唵伟唷本蜆I(yè)2萬人，計劃征集5200名大學畢業(yè)生入伍。碩士研究生招錄1.5萬人，普通專升本招錄2.6萬人，為畢業(yè)生提供多層次升學通道。
鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，支持靈活就業(yè)
推行個人創(chuàng)業(yè)“高效辦成一件事”，推廣“科技成果+創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展+創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)、民生需求+創(chuàng)業(yè)”等模式。有條件的地方可適當提高一次性創(chuàng)業(yè)補貼標準。鼓勵金融機構加大對青年創(chuàng)業(yè)的金融支持。
舉辦“創(chuàng)贏未來”2026創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)青春”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)掘培育優(yōu)秀團隊和項目。實施新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點，支持靈活就業(yè)畢業(yè)生參加職工保險。引導高校畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等領域靈活就業(yè)。
加強服務供給，促進供需匹配
6月底前實現(xiàn)高校職業(yè)指導（就業(yè)服務）站點全覆蓋，開展“就業(yè)公共服務進校園百日行動”，深入推進人社廳局長與高校結對幫扶行動，定向送崗位、送資源、送政策、送服務。
全年組織招聘活動2400場次以上。健全崗位歸集機制，支持人工智能等新技術在求職招聘場景應用，提高人崗匹配效率。建設100個“貴州青年驛站”，為來黔就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年提供免費過渡性住宿及政策解讀、崗位推薦、職業(yè)指導等服務。
幫扶困難群體，提升就業(yè)能力
促進“雨露計劃”畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率總體保持在90%以上。“宏志助航計劃”面向困難高校畢業(yè)生開展就業(yè)能力培訓9000人。全面落實“1131”實名制就業(yè)服務，對低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧致貧對象家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，開展“一人一策”精準幫扶，統(tǒng)籌公益性崗位兜底安置。
提升就業(yè)能力方面，計劃面向高校畢業(yè)生等青年群體開展技能培訓2萬人次。從大學低年級起，開設不少于38學時的職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導必修課程。擴大就業(yè)見習崗位規(guī)模至1.7萬個，組織不少于3萬人次大學生參與職場體驗、政企實習實踐活動。
優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，強化風險防范
健全工作機制，強化就業(yè)形勢監(jiān)測分析和政策儲備。集中組織高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。推出一批扎根基層、自主創(chuàng)業(yè)的青年就業(yè)典型，開展“最美高校畢業(yè)生”等宣傳活動。
清理整頓人力資源市場，嚴厲打擊虛假招聘、培訓貸、濫用試用期等違法行為，定期發(fā)布防范求職陷阱提示，有效保障求職招聘等各類活動安全。
內(nèi)容來源：貴州省人力資源社會保障廳
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