民營經(jīng)濟是推動中國式現(xiàn)代化的生力軍，是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎。在剛剛閉幕的第二屆黑龍江省民營經(jīng)濟法治建設大會上，上海藍海人力資源科技股份有限公司佳木斯分公司（以下簡稱“藍海”）憑借“以結(jié)構(gòu)為基制度為根責任為本，推動企業(yè)治理現(xiàn)代化規(guī)范運行”的典型實踐，成功入選黑龍江省商會和民營企業(yè)建設法治民企、推進企業(yè)治理現(xiàn)代化典型案例，成為區(qū)域人力資源行業(yè)法治建設的標桿企業(yè)。
藍海一路走來，始終注重以法治為綱、以治理為要，以守法合規(guī)作為應對市場風險的“防護服”，以治理理念和措施升級繪制企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的“基因圖譜”，在法治民企和現(xiàn)代企業(yè)治理建設中深耕實踐，取得了“社會好評+效益增長”的雙重成效。以黨建引領構(gòu)建“制衡+監(jiān)督”體系。明確黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的重要地位，重大戰(zhàn)略、人事等關鍵事項均經(jīng)黨組織研究把關；同步健全董事會、監(jiān)事會、管理層等治理架構(gòu)，董事會下設合規(guī)委員會獨立審查重大決策合規(guī)性，強化監(jiān)事會與內(nèi)部審計部門的監(jiān)督建言作用，實現(xiàn)分權(quán)制衡與風險防控。建立“合規(guī)防線+反腐機制”雙保障體系。針對采購、銷售、財務、知識產(chǎn)權(quán)等關鍵環(huán)節(jié)制定《合規(guī)手冊》，推行“三比一招標”杜絕暗箱操作，對重大合同、投資項目實行“法律+合規(guī)”雙審核；同時建立利益沖突申報制度，并設立匿名郵箱、熱線等舉報渠道，對商業(yè)賄賂、侵占資產(chǎn)等行為堅持“零容忍”。創(chuàng)新搭建權(quán)益保護平臺。2024年，藍海股份佳木斯分公司設立“藍海勞動糾紛調(diào)解辦公室”與“云法庭”平臺，聯(lián)動佳木斯市仲裁院、郊區(qū)法院，聚焦社保、經(jīng)濟補償、勞動關系、薪資核算等常見糾紛，通過調(diào)解與普法將矛盾化解在訴訟前，低成本、高效率維護企業(yè)與職工合法權(quán)益。
法治保障是民營經(jīng)濟發(fā)展最大的“定心丸”，現(xiàn)代化治理則是民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“倍增器”。藍海愿與廣大民營企業(yè)在“守法善經(jīng)營”的道路上一路同行，發(fā)揮標桿示范作用，積極響應國家推進現(xiàn)代企業(yè)治理的號召，在推動區(qū)域人力資源行業(yè)規(guī)范化發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關系上持續(xù)發(fā)力，一體推進企業(yè)清廉合規(guī)建設和提升企業(yè)現(xiàn)代化治理水平，共同繪就全省民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的壯麗畫卷。
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