
為深入探尋產(chǎn)教融合良性發(fā)展規(guī)律,做好數(shù)據(jù)變化與收獲成果的實(shí)證研究,有效助推技能人才培養(yǎng)計(jì)劃做實(shí)做深。上海藍(lán)海人力資源科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“藍(lán)海股份”)董事長(zhǎng)王彥博歷經(jīng)10個(gè)月研究調(diào)查,撰寫了《技能人才需求變化對(duì)就業(yè)模式的影響及應(yīng)對(duì)》課題報(bào)告。近日,該項(xiàng)課題成果贏得了上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)的高度認(rèn)可,被評(píng)為“市勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)2023年度應(yīng)用性課題成果獎(jiǎng)”。

近年來,國(guó)家多次提出要培養(yǎng)造就更多大國(guó)工匠、高技能人才,先后出臺(tái)多項(xiàng)政策措施,為加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)鋪路架橋。各地區(qū)、各級(jí)政府出實(shí)招、下大力,但依然存在技能人才社會(huì)認(rèn)可度較低、總量不足、穩(wěn)定性不強(qiáng)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題。藍(lán)海股份董事長(zhǎng)王彥博圍繞國(guó)家對(duì)職業(yè)教育、技能人才的最新戰(zhàn)略規(guī)劃與頂層設(shè)計(jì),通過定性定量研究、文獻(xiàn)研究、調(diào)研調(diào)查等方法,分別從技能人才供給側(cè)和需求側(cè)進(jìn)行趨勢(shì)分析,結(jié)合《上海市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》及區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃提出的四大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)變化,把握供需趨勢(shì)及其深層原因,探究以加強(qiáng)培養(yǎng)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、穩(wěn)就業(yè)、保民生為目標(biāo)的就業(yè)模式優(yōu)化升級(jí)方向和方法。

董事長(zhǎng)王彥博提出:“建議建設(shè)市域產(chǎn)教聯(lián)合體,進(jìn)行技能人才前置就業(yè),完善學(xué)校以教促產(chǎn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教深度融合;在技能人才職后階段繼續(xù)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)技能終身學(xué)習(xí)的理念,不斷習(xí)得新的技能,一方面減少企業(yè)在技術(shù)革新之后重新招人的煩惱,另一方面也能對(duì)于區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到穩(wěn)定甚至突破的作用;從底層邏輯去培養(yǎng)技能人才的軟技能,提升綜合能力,創(chuàng)造‘再就業(yè)模式’,即使面對(duì)全新的挑戰(zhàn)和全新的環(huán)境也能夠使用富有創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)力的特質(zhì)盡快適應(yīng)并融入?!?/span>

在黨中央和各級(jí)政府的號(hào)召下,藍(lán)海股份堅(jiān)定地積極落實(shí)產(chǎn)教融合這一重要支撐和加快加強(qiáng)技能培訓(xùn)的重要舉措,先后與山西省能源職業(yè)學(xué)校達(dá)成深度合作戰(zhàn)略意向、開展普陀區(qū)文創(chuàng)企業(yè)精英訓(xùn)練營(yíng)等。同時(shí),在董事長(zhǎng)王彥博的帶領(lǐng)下,公司長(zhǎng)期依托自身人力資源專業(yè)能力為職教聯(lián)盟提供管理咨詢相關(guān)服務(wù),在2020年普陀區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量產(chǎn)教融合基地機(jī)制建設(shè)研究的過程中,通過前期調(diào)研、專家研討等形式出臺(tái)了區(qū)域產(chǎn)教融合的“兩標(biāo)準(zhǔn)一規(guī)定”相關(guān)文件(詳見普職盟〔2020〕3號(hào)文件),為區(qū)域產(chǎn)教融合工作的開展夯實(shí)了頂層設(shè)計(jì)。本次課題成果,也將從現(xiàn)有環(huán)境基礎(chǔ)和工作成果上,進(jìn)一步提高社會(huì)大眾對(duì)技能人才的認(rèn)同感、提升職業(yè)技能人才培養(yǎng)的針對(duì)性、帶動(dòng)企業(yè)端實(shí)現(xiàn)更充分合理的就業(yè)、探索技能人才培養(yǎng)的新模式。

日積月累,日新月異。隨著政策與實(shí)踐的不斷完善、落地,技能人才隊(duì)伍也肉眼可見地提質(zhì)、擴(kuò)容,全國(guó)多個(gè)地區(qū)活動(dòng)開展火熱朝天、捷報(bào)頻傳。長(zhǎng)此以往,相信有社會(huì)各界的共同努力,結(jié)合更多社會(huì)力量的研究投入,區(qū)域、各地乃至全國(guó)的技能人才隊(duì)伍都將迎來全面的提升,社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將得到更有力支撐。

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