一年一度的年度績效考核工作又要開始了，每到此時，不少企業(yè)或多或少會遇到以下情況：工作不到位，借口一大堆，每個人都很忙，業(yè)績卻不斷滑坡，績效管理常有“雞肋”之感。為什么要做年終績效考核？這是每個企業(yè)管理者都深知其重要性卻難以說清楚的問題。為此，2015年11月20日，藍(lán)海股份特邀上海社科院客座教授、法學(xué)博士研究生、工商管理碩士賈德明博士開展了一場以“年終績效考核管理”為主題的講座。雖然下著濛濛細(xì)雨，講座仍吸引了近百位企業(yè)HR人員前來參加。
賈德明博士首先詳細(xì)而全面地為大家講解了年度績效考核的概念以及年度績效考核過程，接著為大家細(xì)致分析了年度績效考核方法及易出現(xiàn)的幾個問題，并對年終績效考核管理問題進(jìn)行了深入的解析和互動交流。最后，賈德明博士分享了績效面談與溝通技巧，并針對年度績效結(jié)果的應(yīng)用問題做了分析。
活動中，賈德明博士詳細(xì)講解了績效管理解決方案，并與在座的企業(yè)HR人員分享做好年度績效考核的訣竅，幫助他們實現(xiàn)企業(yè)績效考核和日常工作的有機(jī)融合，讓績效管理化戰(zhàn)略為行動，有效提升企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力。
賈德明博士在課程中，充分將他二十多年的人力資源專業(yè)經(jīng)驗和企業(yè)的實際情況及員工的現(xiàn)狀相結(jié)合，觀點新穎，完美地將個人經(jīng)驗和授課內(nèi)容結(jié)合在一起，其嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的授課態(tài)度和豐富的人力資源專業(yè)經(jīng)驗給出席課程的嘉賓留下了深刻的印象。課程結(jié)束后，賈德明博士還與個別嘉賓針對企業(yè)年度績效管理操作中的具體問題進(jìn)行了互動交流。各位嘉賓紛紛表示藍(lán)海股份的本次講座讓大家受益匪淺，并非常期待下一期的精彩活動，同時希望藍(lán)海股份多舉辦此類活動，為企業(yè)人力資源管理出謀劃策。
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質(zhì)量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn
