2021年9月1日，正如莘莘學(xué)子在這天開啟新學(xué)年迎接新的進步一般，上海藍海人力資源科技股份有限公司（以下簡稱“藍海股份”）也在這天線上線下同步召開了2021半年度工作總結(jié)會議，在董事長王彥博、總裁楊凱、副總裁王思南、副總裁王德祥、副總裁曾瓊、副總裁劉恒等領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，藍海股份全體員工總結(jié)過往、規(guī)劃未來，以鉆研的姿態(tài)踏實步伐、以奮斗的精神開拓創(chuàng)新。
會議伊始，總裁楊凱就2021年度上半年的經(jīng)營狀況做出了詳細匯報，全面總結(jié)了公司在市場拓展、經(jīng)營管理、項目完成、基礎(chǔ)管理等多個方面取得的相關(guān)成績。他表示，這半年對于藍海股份來說具有劃時代的意義，多個目標的達成以及榮譽的獲得預(yù)示著藍海股份已成功邁入了新的臺階，而里程碑之后的道路，公司將圍繞整體性、長期性、基本性這三大戰(zhàn)略方針，沉淀收獲，穩(wěn)步提升，用現(xiàn)在的努力和不變的初心，共筑百年基業(yè)夢。
作為公司更名“上海藍海人力資源科技股份有限公司”后的第一次全體會議，科技及技術(shù)的發(fā)展運用在藍海股份的前進道路上承擔(dān)了越來越多的推動作用。副總裁劉恒作為技術(shù)負責(zé)人為大家?guī)砹嗽敿毜陌l(fā)展規(guī)劃：“公司接下來將進一步完善技術(shù)團隊的搭建，提升技術(shù)水平，在業(yè)務(wù)流程數(shù)字化全覆蓋的基礎(chǔ)上實現(xiàn)效率和能力的‘再提升’。不僅僅通過自有團隊的技術(shù)研發(fā)，我們還將借助成熟的經(jīng)驗和成果，以合作的方式讓科技融入藍海，成為我們提升的最佳養(yǎng)料?！?/span>
會上，其它各分管部門的負責(zé)人也依次做了上半年工作完成情況和下半年發(fā)展規(guī)劃的匯報。在各部門負責(zé)人的詳細介紹下，全體員工都明確了解了公司的業(yè)務(wù)情況及發(fā)展方向。
最后，公司董事長王彥博做了總結(jié)講話，她指出：“2021年是藍海股份科技升級的開局之年，在這股‘勢’的沖擊下我們更應(yīng)趁熱打鐵齊頭并進，下半年的藍海股份將為集合整體系統(tǒng)做好準備，圍繞‘小程序自研，大程序合作’的核心思路，為藍海數(shù)字化管理夯實基礎(chǔ)。”在經(jīng)營管理方面，董事長王彥博表示，公司接下來將以人才培養(yǎng)、儲備為基礎(chǔ)，技術(shù)覆蓋為核心，全面落實管理升級、績效優(yōu)化和簡化管理流程這三個方面，通過服務(wù)標準貫徹、服務(wù)品質(zhì)提升的方式提高公司市場競爭力，贏得市場。
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