"勞務(wù)派遣"一直備受社會各方的普遍關(guān)注。2014年《勞動合同法》修正案和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的頒布實施，不可避免的給企業(yè)用工帶來了巨大的挑戰(zhàn)。為幫助企業(yè)更好地應(yīng)對用工政策的變化，2014年11月14日，藍海股份樂享HR俱樂部攜手德必集團在大寧德必易園蒲公英會議中心舉辦了一場主題為"勞務(wù)派遣用工的問題和對策"的大型主題講座，近300位HR參與了本次活動。
本次講座，藍海股份特別邀請到上海市勞動保障學會勞動法專業(yè)委員會副主任委員、上海市法學會勞動法學研究會副總干事、上海市勞動學會勞動法專業(yè)委員會副主任委員張憲民先生和上海君蒞律師事務(wù)所資深律師李楠楠律師為大家分別從法理和實操的角度為大家剖析勞務(wù)派遣用工中出現(xiàn)的各種問題和相應(yīng)的對策。張憲民先生為大家分析"規(guī)定"出臺的背景，重點法條的解讀以及用工方式的調(diào)整與應(yīng)對，并就"暫行規(guī)定制定的背景、三性崗位與用工比例的認定、同工同酬與福利條款的界定、跨地區(qū)派遣員工的社保問題和未來可能的解決辦法"等熱點話題進行了解讀。李楠楠律師憑借扎實的理論功底、豐富的案例依據(jù)、獨到的視角見解，對《上海高院勞動爭議處理最新內(nèi)部意見（2014）》的精神及主要內(nèi)容進行深入淺出的分享與解讀。李律師還現(xiàn)場分享了很多案例，Q&A環(huán)節(jié)客戶更是爭相發(fā)問，互動氣氛熱烈。
此次講座以學習、分享、交流為主題，圓滿的達成了預(yù)期的效果。通過此次活動拉近了藍海與客戶間的距離，不僅加深了企業(yè)HR對藍海品牌的認識和信任，也豎立了藍海股份的專業(yè)化品牌形象，現(xiàn)場客戶反饋的滿意度較高，并希望藍海能夠多提供類似的交流學習平臺。
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