2019年5月15日，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)信息管理與工程學(xué)院書記王淑范女士、學(xué)院學(xué)生事務(wù)辦公室主任向勤老師、培訓(xùn)中心主任魏瑋先生一行七人來(lái)到上海藍(lán)海人力資源股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“藍(lán)海股份”）參觀，藍(lán)海股份董事長(zhǎng)王彥博、副總裁李宏達(dá)、獵頭事業(yè)部總經(jīng)理艾清熒熱情接待。
來(lái)訪嘉賓在王彥博董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，參觀了藍(lán)海股份位于上海市普陀區(qū)的辦公職場(chǎng)，了解了藍(lán)海的發(fā)展歷程、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，并就當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)及就業(yè)理念進(jìn)行了深入交流。獵頭事業(yè)部總經(jīng)理艾清熒常年接觸一線，非常了解企業(yè)方在用工方面的需求及對(duì)大專院校的期許，并就此問(wèn)題做了專題匯報(bào)。聽(tīng)完介紹后，王淑范書記對(duì)藍(lán)海股份在人力資源領(lǐng)域取得的成就表示贊賞，對(duì)藍(lán)海股份的成長(zhǎng)給予了高度評(píng)價(jià)，對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的分析及人才培養(yǎng)的建議表示了充分認(rèn)同。
座談中，王淑范書記認(rèn)為目前大學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)還是很嚴(yán)峻的，新的時(shí)代催生了新的問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷優(yōu)化自我、改革創(chuàng)新、培養(yǎng)新時(shí)代精英人才，讓更多的學(xué)生能夠把所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成自己的職業(yè)技能，樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展方向，積極參與社會(huì)實(shí)踐，提前了解企業(yè)用工方面的關(guān)鍵，提升個(gè)人的綜合能力，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。具有競(jìng)爭(zhēng)力的大學(xué)生，其就業(yè)能力的形成不再簡(jiǎn)單地依靠理論知識(shí)本身，而是必須基于社會(huì)需求，在動(dòng)態(tài)匹配條件下實(shí)現(xiàn)。因此，匹配機(jī)制的構(gòu)建已經(jīng)成為解決大學(xué)生就業(yè)能力與社會(huì)需求之間矛盾的關(guān)鍵途徑之一。
王彥博董事長(zhǎng)表示當(dāng)代學(xué)生所成長(zhǎng)的環(huán)境是中國(guó)近幾年來(lái)最“自由和開(kāi)放”的時(shí)代。也正是因?yàn)檫@些原因，使他們成為不平凡的一代。他們個(gè)性張揚(yáng)和無(wú)所忌憚，他們對(duì)自由和獨(dú)立的追尋異常堅(jiān)定，但是他們同時(shí)也面臨更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。如何讓他們能夠走出迷惘的探索時(shí)期，利用他們身上特有的閃光點(diǎn)，把一種新的更合理更現(xiàn)實(shí)的價(jià)值觀和世界觀帶給我們，綻放出最大的社會(huì)價(jià)值，這是整個(gè)學(xué)校企業(yè)及社會(huì)共同需要思考的。
最后，雙方就未來(lái)校企在關(guān)鍵課題研究、資源共享等方面達(dá)成了共識(shí)，均期待合作取得豐碩成果。
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