2018年4月12日，成都市青羊區(qū)國投建設發(fā)展有限公司劉炳文董事長、成都市青羊區(qū)人社局李江副局長一行7人應邀蒞臨上海藍海人力資源股份有限公司總部參觀調研。藍海股份副總裁王思南、高河等熱情接待。
在副總裁王思南的帶領下，來訪的成都市青羊區(qū)的嘉賓參觀了藍海股份位于上海市普陀區(qū)的全新辦公職場，并向來訪嘉賓介紹了藍海的發(fā)展歷程、服務網絡和各項社會活動。同時，介紹了藍海的創(chuàng)業(yè)歷程、商業(yè)模式及經營理念，并在參觀中向來賓重點介紹了張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)普陀園人才服務平臺項目的成功運作經驗。藍海股份緊緊圍繞普陀區(qū)建設創(chuàng)新型人才高地的目標要求，努力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，以人才服務平臺為載體，開展人才制度的改革與探索，承接張江高新區(qū)普陀園管理中的各項政府委托職能，充分發(fā)揮藍海股份一站式人才服務平臺的優(yōu)勢，做細做實園區(qū)人才服務工作，持續(xù)壯大招聘服務能力，創(chuàng)新人才培訓服務工作，充分借助張江普陀園行政服務中心的服務優(yōu)勢，籌建設立“一站式”人才服務窗口，實現(xiàn)開發(fā)區(qū)人力資源的全方位“一站式”人才服務模式，推進園區(qū)人力資源服務的工作科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、社會化發(fā)展。
聽完介紹后，嘉賓對藍海股份在人力資源領域取得的成就表示贊賞，對藍海股份的成長給予了積極的評價。
成都人力資源服務產業(yè)園是全國第7個獲準建設國家級人力資源服務產業(yè)園區(qū)，核心載體建筑面積11.4萬平方米，配套功能區(qū)總面積達83.4萬平方米，設立成都高新區(qū)、成都經開區(qū)（龍泉驛區(qū)）和成都人才三個分園區(qū)。其中成都人才園區(qū)定位于人才公共服務，努力建成西部地區(qū)重要的人事人才公共服務中心和人力資源市場化配置服務集成平臺、人才信息互通共享智能平臺。在之后的會議中，李江副局長向與會人員介紹了中國成都人力資源服務產業(yè)園（成都人才園）的商業(yè)模式、規(guī)劃建設、招商引企、運營管理、配套服務等相關情況。
李副局長表示，目前成都市正在構建“一園三區(qū)”，聚集高端優(yōu)質資源。這中間除了龍頭企業(yè)的引領，還需要來自本土企業(yè)的內生動力，青羊區(qū)也將7萬平方米的金沙公交樞紐商業(yè)綜合體改建為成都人才園區(qū)，預計開園后，其服務范圍將輻射整個西南區(qū)域。藍海股份的人力資源服務事業(yè)亮點突出，特色鮮明，更有打造“上海張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)普陀園人才服務平臺”的成功經驗，希望藍海股份能夠加入青羊區(qū)的人力資源事業(yè)中來，為成都經濟事業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源保障。
成都人力資源服務業(yè)有著強大的產業(yè)支撐、市場需求，加之政府領導高度重視，勢必有著廣闊的發(fā)展前景，藍海股份將積極參與成都市青羊區(qū)的發(fā)展建設，相信隨著雙方的深入交流與合作，藍海股份在成都的發(fā)展也將踏上新的臺階。
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