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2016年兩會(huì)期間，兩位部長(zhǎng)的發(fā)言引發(fā)了全社會(huì)針對(duì)現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》的一場(chǎng)熱議。2016年6月25日，《勞動(dòng)合同法》修訂和實(shí)施研討會(huì)在上海圣諾亞皇冠假日酒店成功舉辦。研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)有63.93%的被調(diào)查者認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》應(yīng)當(dāng)進(jìn)行系統(tǒng)的修法。

本次研討會(huì)由勞動(dòng)法圈子專家號(hào)、上海藍(lán)海公益基金會(huì)和上海藍(lán)海人力資源股份有限公司（股票代碼831825）主辦，上海藍(lán)眾律師事務(wù)所承辦，600多人參加會(huì)議，包括著名勞動(dòng)法專家學(xué)者、政府主管部門權(quán)威人士、知名勞動(dòng)法律師、資深勞動(dòng)法從業(yè)者等。中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、著名勞動(dòng)法專家董保華、上海市人才行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)朱慶陽(yáng)、上海藍(lán)海人力資源股份有限公司董事長(zhǎng)王彥博、上海市第一中級(jí)人民法院研究室高級(jí)法官郭文龍、華東政法大學(xué)教授田思路、靜安區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院院長(zhǎng)湯延齡、上海藍(lán)海公益基金會(huì)理事長(zhǎng)胡宏汝等在會(huì)上作了演講或點(diǎn)評(píng)。參加會(huì)議的還是來(lái)自北京、無(wú)錫、中山等地的專家和官員。著名勞動(dòng)法專欄作家周斌、上海藍(lán)眾律師事務(wù)所李楠楠主任律師主持了會(huì)議。研討會(huì)可謂盛況空前、亮點(diǎn)紛呈。

亮點(diǎn)一：主題突出，聚焦修法

自2008年實(shí)施以來(lái)，《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)有何影響即引發(fā)諸多爭(zhēng)議。2016年兩會(huì)期間，兩位部長(zhǎng)的發(fā)言引發(fā)了全社會(huì)針對(duì)現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》的一場(chǎng)熱議。財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉稱：現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)的保護(hù)力度不足，降低了中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性，不利于提高全要素生產(chǎn)率，并且最終可能損害了勞動(dòng)者的利益。人社部部長(zhǎng)尹蔚民稱：《勞動(dòng)合同法》實(shí)施八年以來(lái)，雖然發(fā)揮了積極作用，但在勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性及企業(yè)用工成本方面存在一些問(wèn)題。

由此，《勞動(dòng)合同法》修改再掀討論高潮，一種觀點(diǎn)認(rèn)為：《勞動(dòng)合同法》過(guò)度強(qiáng)化管制、限制自制的調(diào)整方式，導(dǎo)致個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系中管制與自治的系統(tǒng)性失衡，在勞動(dòng)合同法修訂時(shí)只有徹底反思《勞動(dòng)合同法》基于管制與自治的失衡，矯正立法理念，才能使勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整更平衡。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，在不改變《勞動(dòng)合同法》既定的基本框架、價(jià)值理念的情況下，可以通過(guò)完善司法解釋口徑等方式進(jìn)行小修小補(bǔ)，認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》大修弊大于利。

亮點(diǎn)二：辯論形式，別開(kāi)生面

勞動(dòng)法學(xué)界多次組織研討會(huì)，但是組織現(xiàn)場(chǎng)辯論賽的首屈一指。本場(chǎng)辯論賽的主題是《勞動(dòng)合同法》的修訂是應(yīng)大刀闊斧，還是穩(wěn)中有變？正方觀點(diǎn)認(rèn)為：《勞動(dòng)合同法》的修訂應(yīng)大刀闊斧；反方觀點(diǎn)認(rèn)為：《勞動(dòng)合同法》修訂應(yīng)穩(wěn)中求變。為了使辯論賽的焦點(diǎn)更加的集中，正反方圍繞勞動(dòng)合同法實(shí)施過(guò)程中常見(jiàn)的四個(gè)問(wèn)題展開(kāi)辯論：用人單位未簽《勞動(dòng)合同》，雙倍工資處罰是否應(yīng)該取消？《勞動(dòng)合同》期滿終止，用人單位是否應(yīng)該給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？用人單位單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者能否要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系？（無(wú)固定期限勞動(dòng)合同）賦予員工的單方締約權(quán)是否應(yīng)該取消？

辯論賽分為自我介紹，立論，駁立論，攻辯，自由辯論，總結(jié)陳詞等環(huán)節(jié)，在比賽剛進(jìn)入到自我介紹環(huán)節(jié)，雙方火藥味十足，爭(zhēng)鋒相對(duì)，給現(xiàn)場(chǎng)嘉賓留下了深刻印象，直接將比賽帶入高潮。正方隊(duì)員個(gè)個(gè)辯動(dòng)乾坤、妙語(yǔ)連珠；而反方同樣來(lái)勢(shì)洶洶，銳不可當(dāng)。雙方在闡述本方觀點(diǎn)時(shí)切合實(shí)際，與《勞動(dòng)合同法》日常的運(yùn)用緊密聯(lián)系，引經(jīng)據(jù)典，各種觀點(diǎn)脫口可出，在場(chǎng)評(píng)委與觀眾都看的津津有味。在最精彩的攻辯環(huán)節(jié)，雙方在提問(wèn)時(shí)對(duì)對(duì)方辯友步步相逼，絲毫不肯示弱。臺(tái)上妙語(yǔ)連珠，場(chǎng)下掌聲不斷。

“初捷已息難小憩，搜詞理句重剖析。唇槍舌劍辯勝負(fù)，似見(jiàn)山花爭(zhēng)艷時(shí)?！边@就是辯論的魅力。經(jīng)過(guò)激烈的辯論和角逐，并由現(xiàn)場(chǎng)所有嘉賓投票表決，最終正方隊(duì)伍憑借著突出的表現(xiàn)，贏得了此次辯論賽的勝利。

亮點(diǎn)三：現(xiàn)場(chǎng)投票，體現(xiàn)民意

對(duì)于《勞動(dòng)合同法》修改的問(wèn)題，大家過(guò)去聽(tīng)得多的是官員怎么說(shuō)、專家怎么說(shuō)，工會(huì)怎么說(shuō)、雇主怎么說(shuō)，可是，一方面做為國(guó)家勞動(dòng)人事政策的執(zhí)行者和企業(yè)管理意志的代表，另一方面也是員工主心骨的HR們又會(huì)怎么說(shuō)呢？

也許，在《勞動(dòng)合同法》是否應(yīng)當(dāng)修法、如何修法的問(wèn)題上，廣大HR更有發(fā)言權(quán)。結(jié)果研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)有63.93%的被調(diào)查者認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》應(yīng)當(dāng)進(jìn)行系統(tǒng)的修法。當(dāng)然，如果有機(jī)會(huì)再對(duì)普通員工群體作些調(diào)查，各界反應(yīng)就體現(xiàn)得更加全面了。

亮點(diǎn)四：大咖云集，展示實(shí)力

權(quán)威勞動(dòng)法專家董保華教授專程赴會(huì)演講。在辯論賽之后，他做了題為《“借雞下蛋”與“殺雞取卵”》的主題演講。董保華認(rèn)為，勞動(dòng)力市場(chǎng)不夠靈活、企業(yè)用工成本比較高，歸根結(jié)底是《勞動(dòng)合同法》過(guò)度向勞動(dòng)者傾斜所造成的?！秳趧?dòng)合同法》不僅壓縮了勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的協(xié)商自治空間，也對(duì)用人單位的用工管理自主權(quán)進(jìn)行了多方面限制，導(dǎo)致個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系中管制與自治的系統(tǒng)性失衡。

“《勞動(dòng)合同法》整個(gè)的指導(dǎo)思想是錯(cuò)的，如果不做大改是絕對(duì)不行的，小修小改不能解決問(wèn)題，一次修法機(jī)會(huì)不能隨便浪費(fèi)?！倍ＨA說(shuō)。

上海藍(lán)眾律師事務(wù)所李楠楠主任律師也作了《新二胎政策下的用工管理》的主題演講。會(huì)上還舉行了捐贈(zèng)儀式。上海藍(lán)海公益基金會(huì)初始資金200萬(wàn)元，其中上海藍(lán)海人力資源股份有限公司董事長(zhǎng)王彥博個(gè)人捐贈(zèng)150萬(wàn)元，上海藍(lán)海人力資源股份有限公司捐贈(zèng)50萬(wàn)元。

“這種盛會(huì)非有實(shí)力的大公司、大所不能舉辦?！睍?huì)后著名勞動(dòng)法專欄作家周斌表示，此次論壇的成功舉辦，也標(biāo)志著成立不久的上海藍(lán)眾律師事務(wù)所已躋身于滬上一流的勞動(dòng)法專業(yè)律師事務(wù)所。當(dāng)然，為勞動(dòng)法界提供一個(gè)討論與交流的平臺(tái)，為構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)一份微薄的力量，這才是“《勞動(dòng)合同法》修訂和實(shí)施研討會(huì)”的目的，這也是藍(lán)海股份（股票代碼831825）連續(xù)舉辦勞動(dòng)法論壇的初衷所在。