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2016年1月，金稅三期上線，個(gè)人所得稅申報(bào)表改版，一石激起千層浪。同時(shí)面對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)熱議話題“五險(xiǎn)并四險(xiǎn)”“綜轉(zhuǎn)職”“社保費(fèi)率調(diào)整”“公積金并軌增費(fèi)”；今年的社保審計(jì)是不是會(huì)更加有針對(duì)性？“公積金并軌增費(fèi)”，再加上《住房公積金管理?xiàng)l例（修訂送審稿）》與滬地稅函[2015]22號(hào)《上海市地方稅務(wù)局關(guān)于做好個(gè)人所得稅金稅三期客戶端上線工作的通知》，薪資、社保、個(gè)稅終于在形式上和本質(zhì)上，緊密地聯(lián)系在一起了。

人力資源從業(yè)人員如何突破傳統(tǒng)的薪酬管理模式、求新求變，以應(yīng)對(duì)政策的變化、為企業(yè)發(fā)展和成本控制出謀劃策，成為我們需要迫切面對(duì)的問題。藍(lán)海股份舉辦的本次“金稅三期”下的社保審計(jì)與薪酬優(yōu)化策略主題講座將幫助企業(yè)了解金稅三期給企業(yè)人資管理和財(cái)務(wù)管理帶來的變革，了解社保變革與社保的宏觀發(fā)展趨勢(shì)。期待您的參與！

分享嘉賓

Amanda老師

曾服務(wù)于服務(wù)于保險(xiǎn)、機(jī)械制造、汽車制造、快速消費(fèi)品行業(yè)。曾任職于外資、國(guó)有、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)。積累了20多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

目前任多家企業(yè)管理顧問，為企業(yè)組織設(shè)計(jì)、人才管理、薪酬績(jī)效體系構(gòu)建提供專業(yè)指導(dǎo)，具有豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為多家著名企業(yè)提供人力資源培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。

課程大綱

一、個(gè)稅改革與金稅三期

二、社保變革

三、傳統(tǒng)工資體系的弊端與薪酬變革

四、年度社保審計(jì)

培訓(xùn)對(duì)象

人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、企業(yè)財(cái)務(wù)、企業(yè)中、高層管理人員

報(bào)名方式

培訓(xùn)費(fèi)：500元/人

合作優(yōu)惠：藍(lán)海股份目前在合作客戶可享受300元/人優(yōu)惠價(jià)格

（每家企業(yè)僅限2名優(yōu)惠名額）

課程時(shí)間

2016年12月2日（周五）13:30-17:30

課程地點(diǎn)

上海市普陀區(qū)金沙江路1628弄綠洲中環(huán)中心1號(hào)樓12層 上海藍(lán)海人力資源股份有限公司

乘車路線

地鐵13號(hào)線真北路站3號(hào)口，步行300米；或乘公交67路、94路、765路至金沙江路真北路站，步行200米即到

特別說明

本活動(dòng)由“上海藍(lán)海人力資源股份有限公司”舉辦，僅限企業(yè)HR管理者、企業(yè)高管參加。