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一家企業(yè)人效很低、浪費(fèi)很大，績效憑什么很好？

一家企業(yè)沒有充分挖掘出員工的能量、潛能，又怎么能做出高績效？

一家企業(yè)如果連分配機(jī)制都沒做好，沿用老模式、土辦法，不求創(chuàng)新突破，可能會帶著團(tuán)隊(duì)達(dá)到更高的發(fā)展目標(biāo)嗎？

答案顯然是否定的……

未來的競爭已不僅僅是營銷的競爭、資金的競爭、品牌的競爭、人力資源的競爭，更是模式的競爭，是管理體系的競爭。藍(lán)海股份特別舉辦“績效核能——企業(yè)戰(zhàn)略績效管理”主題講座，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)未來成長轉(zhuǎn)型。

【課程大綱】

一、戰(zhàn)略績效體系設(shè)計(jì)

二、戰(zhàn)略績效管理工具

三、指標(biāo)的類別及其衡量方法

四、戰(zhàn)略績效管理的支撐系統(tǒng)

五、戰(zhàn)略績效的“四驅(qū)力”模式

六、績效優(yōu)化

七、卓越績效系統(tǒng)的秘密

八、有關(guān)績效管理的十八點(diǎn)注意事項(xiàng)

【講師介紹】

汪明凱  博士

上海交通大學(xué) - 法國國立尼斯大學(xué)工商管理博士 

中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士   

蘇州大學(xué)英語教育專業(yè)學(xué)士

18年中外資大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn), 其中10多年世500強(qiáng)公司經(jīng)歷(UPM-Kymmene、RR Donnelley、Philips、Terex等)。歷任500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源高級經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、美國500強(qiáng)HRVP、中資跨國企業(yè)全球人力行政副總裁等職務(wù)。

【課程時(shí)間】

2016年10月21日（周五）  下午 13：00-17：00

【課程地點(diǎn)】

上海市普陀區(qū)金沙江路1628號1號樓12層上海藍(lán)海人力資源股份有限公司

【乘車路線】

地鐵13號線真北路3號口，步行300米；或公交67路、94路、765路至金沙江路真北路站，步行100米即到；

特別說明：

本活動由“上海藍(lán)海人力資源股份有限公司”舉辦，僅限企業(yè)HR管理者、企業(yè)高管參加。