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在如今這個競爭日趨激烈的時代，企業(yè)想要獲得持久的競爭優(yōu)勢，就要倚靠“人”的力量。企業(yè)必須想盡一切辦法充分挖掘員工的潛力，發(fā)揮員工的工作積極性，以此來提高企業(yè)的整體業(yè)績，創(chuàng)造持久的效益。于是，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，績效管理就成為實現(xiàn)這一目標的一個不可或缺的環(huán)節(jié)。
績效管理適用于所有企業(yè)、任何組織，是現(xiàn)代企業(yè)制度建立的重要組成部分。然而，一方面由于績效管理涉及到企業(yè)中每個人的切身利益，所以在企業(yè)中推行和實施績效管理確實比較困難；另一方面，大多數(shù)企業(yè)管理者對于績效管理僅僅是一知半解，雖然運用了績效管理，但卻很難見到成效。其實，不論是什么行業(yè)，各企業(yè)間的管理有99%是相通的，企業(yè)間的管理經(jīng)驗極具借鑒性。只要按照科學方法扎實地實施績效管理，盡量減少摻雜人為因素，成功的機會還是很大的。
那么，是否有什么方法可以用來預測績效？怎樣科學運用績效評價的結(jié)果？怎樣改善和提高員工的績效？……針對在企業(yè)績效管理中亟待解決的這些問題，藍海集團樂享HR俱樂部特別邀請藍海集團人力資源總監(jiān)陶琳女士為大家答疑解惑，著重從實際操作的角度來講述績效管理的基本原理和常用工具，助您深入理解績效管理的理念，真正建立系統(tǒng)有效的績效管理體系。
演講嘉賓
陶 琳 女士
藍海集團人力資源總監(jiān)，資深人力資源培訓師，在人力資源管理管理崗位有超過10年的職場經(jīng)驗；2009年起擔任人力資源管理課程講師，基于深厚的管理和實戰(zhàn)經(jīng)驗，她的培訓能深入聯(lián)系企業(yè)的實際和員工的現(xiàn)狀，具很強的實操性。同時，她的培訓語言生動、睿智幽默，觀點新穎，集互動式講解、情景演練、案例分享于一體，讓學員真正做到學以致用，深受學員好評。
擅長領域有招聘管理、績效管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、人事咨詢等。主要課程包括《高效面試官——目標選材》、《一分鐘經(jīng)理人》、《績效管理》等。
時間
2012年6月29日（周五） 13:00-17:30
地點
上海市金沙江路1628號綠洲中環(huán)中心1號樓12層
活動主題
績效管理實務操作
研討要點
績效管理與績效計劃概述
常用績效工具介紹
績效考評中的常見問題與改進措施
會議議程
13:00-13:30 簽到
13:30-13:35 歡迎辭
13:35-15:15 主題演講
15:15-15:30 茶歇
15:30-17:00 主題演講
17:00-17:30 Q&A
報名電話：021-32513737
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