| 就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定 |
2025年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1267萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.2%。1月27日，人力資源社會保障部召開新聞發(fā)布會，介紹了2025年人社工作情況。 人力資源社會保障部政策研究司司長、新聞發(fā)言人崔鵬程在會上表示，2025年各項人社工作取得積極成效，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。 多措并舉穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)企業(yè) 過去這一年，穩(wěn)就業(yè)政策支持力度進一步加大。重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴容持續(xù)推進，有效釋放崗位需求。 國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2025年，各地區(qū)各部門優(yōu)先支持吸納就業(yè)能力強的重點行業(yè)領(lǐng)域穩(wěn)崗擴崗，積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)部門的促就業(yè)作用，制造業(yè)就業(yè)占全國就業(yè)比重保持穩(wěn)定，交通運輸、住宿餐飲、信息傳輸、文體娛樂、衛(wèi)生和社會工作等服務行業(yè)就業(yè)人數(shù)較上年增加，就業(yè)潛力持續(xù)釋放，對保民生促發(fā)展發(fā)揮了重要作用。 多措并舉穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)。人社部數(shù)據(jù)顯示，2025年失業(yè)保險降費率為企業(yè)減負1872億元，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金336億元。 從重點群體看，農(nóng)民工服務保障工作持續(xù)加強，通過強化勞務對接、大力發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民工外出就業(yè)和就地就近就業(yè)，帶動農(nóng)民工就業(yè)總體穩(wěn)定。年底脫貧人口務工規(guī)模保持在3000萬人以上。 針對高校畢業(yè)生，實施未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅行動，接續(xù)開展高校畢業(yè)生秋季專場招聘、全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項行動，提升就業(yè)服務質(zhì)效。據(jù)統(tǒng)計，為期一個月的全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項行動，共有26.2萬家用人單位參與，約有71.8萬人達成初步就業(yè)意向。 “總體來看，經(jīng)濟平穩(wěn)運行、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、就業(yè)政策保障為就業(yè)穩(wěn)提供了堅實支撐?！眹医y(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍近日表示。 促進人崗高效匹配 月月有活動、招聘不打烊、送崗不停歇……近期，很多地方春風行動和就業(yè)援助季正火熱開展。 開展就業(yè)公共服務活動，是促進勞動力供需匹配的重要舉措，也是促進就業(yè)政策落實的重要抓手。人社部就業(yè)促進司副司長張雨田介紹，今年活動體現(xiàn)“三個突出”：突出農(nóng)民工流動就業(yè)高峰期的集中服務；突出高校畢業(yè)生等青年求職關(guān)鍵期的持續(xù)服務；突出民營企業(yè)、中小企業(yè)等用人單位招聘用工的精準服務。 比如，結(jié)合春節(jié)后企業(yè)集中開工期，生產(chǎn)淡旺季招聘轉(zhuǎn)換期等不同時期的用工特點，在年初開展春風行動的基礎上，還將密集開展直播帶崗招聘周、民營企業(yè)服務月、金秋招聘月等活動，組織更多針對性招聘，提供更多特色化服務，更好促進人崗高效匹配，更好助力企業(yè)健康發(fā)展。 “服務距離縮短一寸，民生溫度就會提升一分。”張雨田表示，在下一步招聘活動中，各級人社部門將牢牢把握“提質(zhì)”這個關(guān)鍵詞，加強政策和服務的高品質(zhì)供給。 此外，在加大創(chuàng)業(yè)支持力度方面，去年以來著力加大金融政策支持力度，持續(xù)優(yōu)化個人創(chuàng)業(yè)服務流程，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)證申領(lǐng)、個體工商戶參保、創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)、經(jīng)營主體登記注冊和納稅人信息確認打包為“一件事”同步辦理，為創(chuàng)業(yè)者提供便捷?！拔覀儗⑦M一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策環(huán)境，持續(xù)提高重點群體創(chuàng)業(yè)的積極性、成功率和帶動就業(yè)的效果?！睆堄晏镎f。 技能就業(yè)、技能增收 一技之長，是勞動者就業(yè)的“金鑰匙”。2025年，全年開展補貼性技能培訓超過1100萬人次，幫助勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收。 人社部職業(yè)能力建設司副司長翟濤介紹，去年人社部緊密對接新質(zhì)生產(chǎn)力培育和就業(yè)容量大的民生領(lǐng)域，會同有關(guān)部門組織實施制造業(yè)、數(shù)字人才、長期照護、養(yǎng)老護理、家政服務、交通運輸、文物修復等領(lǐng)域?qū)ｍ椗嘤?，加強急需緊缺技能人才供給。 在實踐中，培訓模式也在不斷創(chuàng)新，有的以龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)為主導，把培訓建在產(chǎn)業(yè)鏈上；有的推動職業(yè)院校、技工院校深化校企合作、對接企業(yè)用人需求，打造“訂單式”培訓模式；有的依托勞務品牌機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu)打造“項目制”培訓模式，讓更多勞動者關(guān)注新職業(yè)、學習新技能。 翟濤介紹，今年將聚焦“投資于人”，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。在去年工作基礎上，進一步針對重點群體和重點領(lǐng)域，組織實施青年技能提升、農(nóng)民工康養(yǎng)服務技能提升、低空經(jīng)濟技能人才培育、新能源汽車技能就業(yè)和人工智能技術(shù)技能提升等5項培訓行動，使培訓更好服務于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 此外，還將完善職業(yè)技能評價體系，進一步提升技能評價權(quán)威性、流通性和認可度?！耙罅ν菩小掳思壒ぁ贫?，推動薪酬分配與勞動者技能等級掛鉤，打造技能就業(yè)‘金名片’、技能增收‘金飯碗’，讓培訓紅利更加可感可及?！钡詽f。 內(nèi)容來源：人民日報海外版 |